Le dialogue au travail comme outil de fidélisation... Catalogue en ligne

Titre :	Le dialogue au travail comme outil de fidélisation et de performance (2024)
Auteurs :	Margarita Maille ; Patrick Javel
Type de document :	Article
Dans :	Soins cadres (Vol. 33, n° 152, Juin 2024)
Article en page(s) :	p. 6-9
Note générale :	Cet article fait partie du dossier " Pluralité et diversité dans le management ". https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.06.003
Langues:	Français
Descripteurs :	HE Vinci Communication au travail ; Dialogue ; Efficacité au travail ; Équipe soignante ; Management ; Performance
Résumé :	De la même manière que la profession infirmière a fait de la relation avec le patient un élément central des soins, la dimension relationnelle doit s’imposer comme valeur et comme outil managérial aujourd’hui dans le travail des équipes soignantes. Il s’agit là de créer une dynamique collective reposant sur une méthodologie éprouvée de dialogue au travail centré sur son fonctionnement, l’organisation du service, promotrice de qualité, de cohésion et de satisfaction au travail.
Disponible en ligne :	Oui
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www-em-premium-com.ezproxy.vinci.be/article/1677619