| Titre : | L’impact du travail en interdisciplinarité sur la satisfaction des infirmiers |
| Auteurs : | Romain Matheys, Auteur ; Anne-Catherine Badin, Promoteur |
| Type de document : | Travail de fin d'études |
| Editeur : | Woluwe-Saint-Lambert : Haute École Léonard de Vinci, 2024 |
| Format : | 55 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | TFE - Infirmier Responsable de Soins Généraux |
| Descripteurs : |
HE Vinci Interdisciplinarité ; Satisfaction professionnelle ; Soins infirmiers |
| Résumé : |
Introduction : Au travers de cette introduction, je vous fais part de la description de ma situation d’appel. Elle représente le constat entre deux situations que j’ai pu vivre en stage, à savoir : un travail en interdisciplinarité efficace et un manque de travail d’équipe. Le contexte montre une division du travail devenant de plus en plus complexe. On a pu voir un développement vertical avec la naissance de nouvelles occupations et horizontal avec la spécialisation de la médecine elle-même. Les groupes professionnels réclament une certaine autonomie dans l'utilisation de leur propre expertise. Définitions des concepts de la recherche ainsi que le développement du modèle théorique de D. D’Amour sur la modélisation de 4 dimensions structurant l’action collective.
Méthode : Pour cette revue de la littérature, j’ai pu sélectionner 7 articles en anglais sur base du moteur de recherche PubMed ainsi qu’à l’aide de l’effet boule de neige. Avec comme critères d’inclusion : rédaction de l’étude en français ou en anglais, étude effectuée entre 2013-2023, l’article doit parler de l’interdisciplinarité, l’étude est centrée sur les professionnels, l’article doit être de recherche ; suivant la structure IMRAD (introduction, méthode, résultat, discussion et/ou conclusion), l’étude effectuée doit présenter des recommandations suivant ma problématique et/ou avoir des éléments pertinents pour cette dernière. Résultats : Les 7 études incluses dans cette revue présentaient une grande variété en termes de qualité, de méthodologie et de résultats. Des résultats comparables ont pu être mis en corrélation, tout comme des perspectives pour l’avenir. J’ai pu déterminer les limites des différents articles. Le travail interdisciplinaire montre un impact sur la satisfaction au travail des infirmiers. On a pu constater également les différents facteurs favorisant cette collaboration et donc améliorant la satisfaction. Discussion : Mise en avant des résultats des différentes études via les quatre dimensions du modèle théorique de D. D’Amour. La formalisation, avec la mise en place de règle pour le partage de l’information, la clarification des tâches et des responsabilités. La finalisation, étant la prise de conscience par les professionnels de l’intérêt de cette collaboration dans le but d’aboutir aux objectifs communs. L’intériorisation représente la prise de conscience des professionnels de leur interdépendance. Cela va s’exprimer via le degré de connaissance, de confiance et de respect qu’ont les professionnels entre eux. La délégation consiste en l’acceptation par le groupe de déléguer la responsabilité de la régulation des collaborations et donc en un leadership efficace. Conclusion : Les différentes parties de ce travail ont pu m’apporter des réponses à mes questions : sensibiliser l’impact d’une collaboration interprofessionnelle efficace, stimuler mon esprit critique face à l’information qu’on peut recevoir au travers des recherches des différents auteurs. J’ai pu synthétiser ces différents points du travail, et proposer une poursuite de ce travail : « Comment utiliser les dimensions théoriques du travail interdisciplinaire pour faciliter le travail d’équipe ? ». |
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| Disponible en ligne : | Oui |
| Département du TFE : | Infirmier Responsable de Soins Généraux |
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