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Titre : | La gestion des émotions du manager (2024) |
Auteurs : | François Giraud-Rochon |
Type de document : | Article |
Dans : | Soins cadres (Vol. 33, n° 150, Mars 2024) |
Article en page(s) : | p. 16-19 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " Les enjeux des émotions ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.03.008 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Développement de compétences ; Gestion des émotions ; Hiérarchie sociale ; Infirmières administratives ; Intelligence émotionnelle ; Leadership ; Management ; Stratégie |
Mots-clés: | Stratégie de gestion des émotions |
Résumé : | Les émotions sont longtemps restées à lécart de lentreprise. Irrationnelles, non productives, dérangeantes pour tout dire. Les affects ont pourtant toute leur importance au travail. Le manager quest le cadre daujourdhui ne peut plus uniquement se reposer sur son statut, son pouvoir hiérarchique et ses compétences techniques. Il doit être capable de mobiliser et développer les ressources et les compétences de ses collaborateurs pour devenir un leader. Des stratégies existent pour permettre au manager de gérer ses émotions de manière efficace, cest-à-dire : non pas de les contrôler, mais de sen servir dune manière émotionnellement intelligente. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1662850 |