| Titre : | Psychologie du travail et des organisations, Vol. 28, n°1 - Mars 2022 |
| Type de document : | Bulletin : Périodique |
| Paru le : | 01/03/2022 |
| Année de publication : | 2022 |
| Langues: | Français |
| Disponible en ligne : | Non |
Dépouillements
Article
L’objectif de cette étude est de mesurer la relation entre le style de leadership et le bien-être, la satisfaction au travail et le conflit travail–famille, en tenant compte du statut hiérarchique. Les analyses de régression indiquent que le sty[...]
Article
Objectifs
Cette étude a pour but de décrire les manifestations d’agressions groupales au travail et de documenter les conditions les favorisant.
Design et méthodologie
Cette recherche exploratoire a été réalisée selon un devis de recherche [...]
Article
Une proportion de 55 % de directions d’établissement scolaire éprouvent un niveau élevé de stress en emploi principalement causé par des conflits relationnels et une surcharge de travail. Selon le modèle demandes et ressources de l’emploi, possé[...]
Article
Notre étude a pour objectif d’étudier les sources de motivation ainsi que les ressources qui aident le travailleur à maintenir son activité en période de confinement. Elle s’appuie sur une démarche qualitative avec passation d’entretiens semi-di[...]
Article
M. Wenger ;
F. Sauli ;
J.-L. Berger
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Les tensions de rôle chez les apprenti·e·s sont un élément prépondérant dans la définition de la qualité de la formation professionnelle en alternance. Toutefois, peu d’études ont examiné les perceptions et l’importance des tensions de rôle dans[...]
