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Titre : | Prise de décision dans le centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal : le changement est permis (2023) |
Auteurs : | Sylvain Missonnier ; S. Moutier ; Marcela Gargiulo ; E. Schaerer ; M. Dommergues ; D. Heron ; A. Durr |
Type de document : | Article |
Dans : | Ethique & santé (Vol. 20, n° 4, Décembre 2023) |
Article en page(s) : | p. 267-277 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " La reconnaissance au cur du soin ".
https://doi.org/10.1016/j.etiqe.2023.07.002 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Diagnostic prénatal ; Incertitude ; Prise de décision clinique |
Résumé : |
Contexte
La réalisation dun diagnostic prénatal et par conséquent une possible interruption médicale de grossesse pour motif ftal est réglementairement soumise à une décision collégiale, lié au Centre pluridisciplinaires de diagnostic prénatal, sous la forme de réunion pluridisciplinaire (RCP). Pour certaines maladies génétiques, lincertitude quant à lexpression clinique individuelle ne permet pas de prendre une décision binaire demblée, acceptation ou refus de la demande. Léquipe de la Pitié a mis en place un staff dédié aux maladies génétiques depuis 2023 au sein du CPDPN de lest parisien de Trousseau. Objectifs (1) Déterminer quelle était la fonction du staff pour les professionnels qui participent ; (2) Évaluer lévolution des positionnements individuels et collectifs avant et après un staff ; (3) Détailler les mécanismes psychologiques impliqués qui sous-tendent la prise de décision collégiale finale. Méthodes Létude comporte trois temps distincts. T1. Nous avons accueilli au sein du staff composé denviron 30 soignants deux chercheurs en psychologie comme des observateurs durant une période dun an. T2. Nous avons évalué par le biais dun questionnaire la fonction du staff selon les participants et nous lavons analysé selon les catégories professionnelles. T3. À partir dune situation clinique, présentée par lune des généticiennes, nous avons demandé aux participants de se positionner favorablement ou défavorablement par rapport à une demande de diagnostic prénatal en cours de grossesse pour un couple à risque de transmettre le syndrome de lX fragile et le syndrome FXTAS. Leur positionnement a été évalué a priori (avant les discussions au sein du staff) et a posteriori (à la suite des discussions pluridisciplinaires au sein du staff). Résultats principaux (1) La phase dobservation des chercheurs a permis didentifier 2 facteurs facilitateurs à la prise de décision : bienveillance didactique et animation productive. Un facteur de résistance à la prise de décision : le degré dincertitude clinique ; (2) Un élément de communication essentiel a été identifié : nommer explicitement le questionnement spécifique avant de présenter le cas ; (3) La fonction du staff de diagnostic prénatal selon les participants est de favoriser la pluridisciplinarité (83 %), la collégialité (60 %), la réflexivité et complexification (46 %), la transmission des connaissances participant à la formation (46 %), le dégagement de la solitude dans le groupe (46 %), laide et la guidance (33 %), le partage et la mise à distance (16 %), lapprofondissement des cas (3 %) et le bénéfice pour les familles (26 %) ; (4) Après la discussion de la situation clinique, 18/30 modifient leur opinion après le staff (59 %). Conclusion Le staff de diagnostic prénatal est un lieu qui ne se résume pas à la juxtaposition ou coordination davis et de connaissances techniques. Lavis favorable ou défavorable pour un diagnostic prénatal ou pour accéder à une interruption médicale de grossesse implique une décision relevant tout autant de compétitions de jugements psychologiques et moraux que de compétitions de connaissances strictement médicales. Cette étude révèle que lintérêt du staff est de faciliter la prise de conscience des conflits émotionnels de ses membres en vue de faciliter une prise de décision réflexive et consciente ainsi que de sajuster au mieux aux incertitudes médicales liées aux maladies génétiques. Le staff (en miroir de ce qui se passe en consultation pour les professionnels) confronte à des opinions différentes des siennes et illustrent que le changement dopinion est permis. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1631416 |