| Titre : | Peut-on parier sur un type de leadership transformationnel pour améliorer le bien-être des infirmiers en milieu hospitalier ? |
| Auteurs : | Pauline Dochy, Auteur ; Ingrid Wies, Promoteur ; Abdelhamid Djediat, Conseiller scientifique |
| Type de document : | Travail de fin d'études |
| Editeur : | Woluwe-Saint-Lambert : Haute École Léonard de Vinci, 2023 |
| Format : | 74 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | TFE - Infirmier Responsable de Soins Généraux |
| Descripteurs : |
HE Vinci Administration des services infirmiers ; Bien-être ; Condition de travail ; Infirmières et infirmiers ; Leadership ; Management ; Personnel infirmier hospitalier |
| Mots-clés: | Leadership Transformationnel |
| Résumé : | Contexte et objectif : Le bien-être au travail est essentiel, en particulier dans notre profession orientée vers le bien-être des patients. C’est donc un sujet important et actuel, qu’il ne faut pas prendre à la légère et qui risque de poser problème dans l’avenir, comme en témoigne de manière évidente la pénurie que connait le métier d’infirmier. L’idée de base de ce travail est que le type de management a un réel impact sur le bien-être au travail et donc, par ricochet, sur la qualité des soins. Dans cette optique, j’aimerais plus précisément vérifier l’impact bénéfique d’un leadership adapté sur le personnel soignant infirmier, et plus précisément du leadership transformationnel. |
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| Disponible en ligne : | Oui |
| Département du TFE : | Infirmier Responsable de Soins Généraux |
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