| Titre : | L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU (2023) |
| Auteurs : | Yann Bubien |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (Vol. 32, n° 143, Mai 2023) |
| Article en page(s) : | p. 18-21 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.005 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Bien-être au travail ; Communication ; Condition de travail ; Directeurs d'hôpital ; Management ; Organisation et administration ; Sélection du personnel ; Talent |
| Mots-clés: | Attractivité professionnelle |
| Résumé : | Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents.Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitalières.Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. |
| Disponible en ligne : | Oui |
| En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589572 |
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