 | Vol. 15, n°1 - Emploi et Handicap : Politiques publiques et Perspectives des employeurs January 2021 | Vol. 15, n° 2 Avril 2021 | Vol. 15, n° 3 Juillet 2021 | Vol. 15, n° 4 Octobre 2021 |
| Titre : | Alter, Vol. 15, n° 4. - Octobre 2021 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/10/2021 |
Dépouillements
Article
La sous-représentation en emploi des personnes handicapées est documentée. En revanche, les restrictions pour accéder à un travail rémunéré sont peu connues dans leurs déclinaisons par types de déficience, et difficiles à isoler des sorties d’em[...]
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Pour recouvrer ou conserver un emploi, les personnes ayant des limitations professionnelles en raison de problèmes de santé peuvent postuler à des programmes de réadaptation professionnelle. En Allemagne, 20 % des candidats n’entreprennent pas d[...]
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David J. Whitney ;
Christopher R. Warren ;
Jenni Smith ;
Milady Arenales ;
Stephanie Meyers ;
Melissa Devaney ;
LeeAnn Christian
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L’emploi est au cœur du bien-être d’un individu. Les attentes liées au travail des personnes ayant une déficience intellectuelle ont été comparées à celles des coordonnateurs de services. Les variables comprenaient le type de travail attendu, le[...]
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Au Japon, les politiques du handicap ont fortement évolué au cours des vingt dernières années, que ce soit dans le domaine de la protection sociale, de l’éducation ou de l’emploi. Jusqu’à récemment, la plupart des travailleurs handicapés occupai[...]
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L’article explore la question de la politique d’emploi et le fonctionnement du système de soutien à l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap mental en Pologne. Les analyses sont basées sur des données provenant d’un proj[...]
Article
L’article élabore l’émergence d’une nouvelle catégorie sociale que nous appelons le « travailleur incapable de travailler », qui n’a pas encore été reconnu dans la littérature scientifique. En Allemagne, les personnes exclues du marché du travai[...]
