| Titre : | Estime de soi au travail : le rôle du cadre (2022) |
| Auteurs : | Alice Marmion |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé mentale (273, Décembre 2022) |
| Article en page(s) : | p. 60-65 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier " Du narcissisme à l'estime de soi ". |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Bien-être psychologique ; Comportement compétitif ; Concept du soi ; Condition de travail ; Équipe soignante ; Infirmières administratives ; Lieu de travail ; Management ; Narcissisme ; Performance professionnelle ; Soins psychiatriques |
| Résumé : |
Aujourd’hui, les organisations mobilisent l’intelligence et la subjectivité des travailleurs en individualisant leurs objectifs et leurs performances. Le prix à payer de ces nouvelles formes de reconnaissance est la destruction des collectifs et la souffrance au travail. Dans ce contexte, quelles marges de manœuvre pour les cadres de santé ?
L’intérêt pour le narcissisme des professionnels fait écho à la problématique de la souffrance au travail et à ses conséquences, parfois tragiques sur la santé des travailleurs et toujours problématiques pour les organisations. « Amour que porte le sujet à lui-même pris comme objet » , le narcissisme est au fondement du sentiment d’estime de soi. Offres de services à type de conciergerie pour faciliter la vie des employés, formations aux techniques de gestion du stress, à la méditation, création d’espaces de travail conviviaux, ajustement individualisé de la rémunération : la mise en scène de la reconnaissance des travailleurs, de la considération portée à leur bien-être semble une source d’inspiration pour l’organisation. |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| Santé mentale. 273 (Décembre 2022) | Périodique papier | Woluwe | Espace revues | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |
