Login
Communauté Vinci
Extérieur
Si votre nom d'utilisateur ne se termine pas par @vinci.be ou @student.vinci.be, utilisez le formulaire ci-dessous pour accéder à votre compte de lecteur.
Titre : | Soins cadres, Vol. 30, n° 129 - Septembre 2021 - Attractivité et fidélisation |
Type de document : | Bulletin : Périodique |
Paru le : | 01/09/2021 |
Année de publication : | 2021 |
Langues: | Français |
Disponible en ligne : | Non |
Dépouillements
Article
La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière dattractivité. Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec [...]
Article
Lattractivité et la fidélisation des professionnels sont deux notions qui préoccupent plus que jamais les managers des établissements de santé. En première intention, il est nécessaire que le directeur des soins et le directeur des ressources h[...]
Article
Dans un contexte sanitaire en forte mutation, pour des raisons multiples, sociétales, économiques et démographiques, la problématique de recrutement de professionnels soignants compétents est de plus en plus complexe.
Article
Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel. Dans un environnement contraint, la com[...]
Article
Témoins dune véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus dagilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de m[...]
Article
La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter lapproche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur lindividu. Lobjectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionne[...]
Article
Pratique récente, les open badges ou badges ouverts sont évoqués dans les domaines de lapprentissage, de la formation et de léducation. Concrètement, il sagit dun fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualis[...]
Article
Les étudiants en soins infirmiers daujourdhui sont les professionnels de santé de demain. Dès leurs études, les critères de sélection pour choisir leurs futurs établissements entrent en jeu. Formation, esprit déquipe, moyens matériels et huma[...]
Article
Les enjeux en lien avec lattractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pist[...]
Article
Lattractivité dun établissement est liée à la manière dont celui-ci accompagne les infirmiers pour développer leurs compétences. Une politique volontariste, conduite par la direction des soins au centre psychothérapique de Nancy, permet la mis[...]
Article
Brigitte Pacaut ;
Marie-Hélène Moncharmont ;
Martine Soubirant ;
Gisèle Pacaud ;
Raymonde Gien ;
Sylvie Fayolle ;
Marcel Plenchette
|
La direction des soins du centre hospitalier (CH) dAutun a développé un dispositif expérimental daccompagnement des infirmiers en situation néodébutante z Une relation partenariale productive et novatrice, entre linstitut de formation en so[...]
Article
Les établissements de santé ont actuellement et plus que jamais besoin dattirer et de fidéliser les personnels. Toutes les stratégies sont à luvre. Est attractif ce qui attire, ce qui séduit. Il sagit de présenter aux professionnels les meil[...]