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Titre : | COVID-19 en hébergement au Québec. Conséquences de la formation accélérée du personnel sur le risque de maltraitance (2022) |
Auteurs : | Marie Beaulieu ; Julien Cadieux Genesse |
Type de document : | Article |
Dans : | Gérontologie et société (Vol. 44, n° 168, 2022) |
Article en page(s) : | p. 23-33 |
Note générale : | https://doi.org/10.3917/gs1.pr1.0002 |
Langues: | Français |
Résumé : | La crise sociosanitaire causée par la COVID-19 a mis en exergue la pénurie de main-duvre dans les centres dhébergement et de soins de longue durée (CHSLD) du Québec équivalent des Ehpad en France et a mené à un constat de maltraitance organisationnelle. En réponse, le gouvernement a rapidement mis en uvre diverses solutions, dont le déploiement dune formation abrégée tentant ainsi de recruter 10 000 nouveaux préposés aux bénéficiaires (PAB) appelés aides-soignants en France. La formation abrégée vise lacquisition de 8 des 15 compétences courantes chez un PAB. Cet article, appuyé sur une analyse de documents gouvernementaux, journalistiques et académiques, pose un regard critique sur les bénéfices et les écueils anticipés de cette solution et propose des pistes en vue de les amoindrir. La contribution de ces PAB nouvellement formés vise à améliorer les conditions de travail des employés actuels, à favoriser une stabilisation des équipes et à rehausser la qualité des soins et services offerts aux aînés en CHSLD. Cependant, le programme abrégé ne comprend pas lacquisition de certaines compétences relationnelles, dont celles ayant trait à la lutte contre la maltraitance. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2022-2-page-23.htm?contenu=article |