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Titre : | Pourquoi et comment continuer à travailler pendant le confinement ? (2022) |
Auteurs : | Laurence Cassé ; C. Dhumes |
Type de document : | Article |
Dans : | Psychologie du travail et des organisations (Vol. 28, n°1, Mars 2022) |
Article en page(s) : | p. 63-71 |
Note générale : | Doi : 10.1016/j.pto.2021.11.002 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Motivation ; Politique de confinement de la population ; Ressources humaines |
Résumé : | Notre étude a pour objectif détudier les sources de motivation ainsi que les ressources qui aident le travailleur à maintenir son activité en période de confinement. Elle sappuie sur une démarche qualitative avec passation dentretiens semi-directifs sur un échantillon de travailleurs indépendants. Plusieurs études en psychologie sociale, du travail et des organisations présentent lintérêt détudier les facteurs de motivation intrinsèque et extrinsèque ainsi que limportance de certaines ressources, personnelles, sociales ou professionnelles, dans le maintien de lactivité de travail. Nos résultats montrent que les travailleurs les plus motivés sont ceux qui combinent plusieurs facteurs de motivation intrinsèque et extrinsèque. De plus, ce sont les ressources personnelles, comme la capacité dadaptation, qui aident principalement le travailleur à maintenir son activité. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1505446 |