| Titre : | Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management (2022) |
| Auteurs : | Cécilia Roux |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (Vol. 31, n° 133, Février 2022) |
| Article en page(s) : | p. 32-34 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.010 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Acclimatation ; Cohésion de groupe ; Environnement de travail ; Équipe soignante ; Gestion du personnel ; Infirmières administratives ; Relations intergénérations |
| Résumé : | L’intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n’en rien : en s’appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d’équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs. |
| Disponible en ligne : | Oui |
| En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1517829 |
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