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Titre : | Bilan de compétences et travail soutenable (2021) |
Auteurs : | David Laloy |
Type de document : | Article |
Dans : | Les politiques sociales (Vol. 81, n°3/4, 2021) |
Article en page(s) : | p. 105-116 |
Note générale : | https://doi.org/10.3917/lps.213.0105 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Charge de travail ; Compétence disciplinaire |
Résumé : | Larticle propose danalyser, à travers le prisme du concept de travail soutenable, le bilan de compétences, un dispositif daccompagnement individuel à lorientation et à lévolution professionnelle. Ce concept a une portée heuristique pour comprendre ce que vivent les travailleurs dans ce cheminement de questionnement et dorientation professionnelle. Lauteur sappuie sur les résultats dune évaluation du bilan de compétences quil mène depuis de nombreuses années. Après une discussion et une présentation de la genèse du concept de travail soutenable, il décrit le bilan de compétences, ses objectifs, son mode de fonctionnement. Enfin, à partir des données récoltées dans le cadre de lévaluation, il montre ce qui rend le travail « non-soutenable » et en quoi le bilan de compétences permet doutiller le travailleur pour sinscrire dans un parcours professionnel davantage soutenable. |
Disponible en ligne : | Oui/Non |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-les-politiques-sociales-2021-3-page-105.htm?contenu=article |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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Les politiques sociales. Vol. 81, n°3/4 (2021) | Périodique papier | Woluwe | Espace revues | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |