| Titre : | Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers (2021) |
| Auteurs : | Marlene Lapeyre ; Nathalie Borgne |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (Vol. 30, n° 128, Juin 2021) |
| Article en page(s) : | p. 22-24 |
| Note générale : |
https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.04.023
Cet article fait partie du dossier : La discrimination. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Discrimination ; Hôpitaux ; Management ; Personnel hospitalier ; Recommandations |
| Résumé : | Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière. Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement. |
| Disponible en ligne : | Oui |
| En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1457595 |
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