Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour ... Catalogue en ligne

Titre :	Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet (2020)
Auteurs :	Samuel Levieuge
Type de document :	Article
Dans :	Soins cadres (Vol. 29, n° 119, Mai 2020)
Article en page(s) :	p. 44-47
Note générale :	Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.010
Langues:	Français
Descripteurs :	HE Vinci Burn-out ; Hiérarchie sociale ; Risques psychosociaux ; Soutien social
Résumé :	Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale.
Disponible en ligne :	Oui
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www-em-premium-com.ezproxy.vinci.be/article/1376248