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| Titre : | European Review of Applied Psychology |
| Type de document : | Périodique |
| Editeur : | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson |
| ISBN/ISSN/EAN : | 1162-9088 |
| Langues: | Anglais |
| Descripteurs : |
HE Vinci Psychologie |
| Résumé : |
L'European Review of Applied Psychology a pour but de promouvoir des applications de haute qualité de la psychologie dans tous les domaines de spécialisation et de favoriser les échanges entre chercheurs et professionnels.
Sa politique est d'attirer un large éventail de contributions, y compris des recherches empiriques, des aperçus des questions cibles, des études de cas, des descriptions d'instruments de recherche et de diagnostic, et des travaux théoriques liés à la psychologie appliquée. Dans tous les cas, les auteurs se référeront à des faits publiés et vérifiables, qu'ils soient établis dans l'étude ou dans des publications antérieures. La revue est ouverte aux contributions d'Europe et d'ailleurs, dans des domaines tels que la santé, le développement, les tests psychologiques, l'environnement, la gérontologie, l'économie, l'ergonomie, le travail, etc. Les articles doivent intéresser à la fois le monde universitaire et la communauté professionnelle. |
| Disponible en ligne : | Oui |
| En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/journal/european-review-of-applied-psychology |
Liste des numéros ou bulletins :
Paru le : 01/02/2024
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Dépouillements
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Titre : Assessing problematic Facebook use : Psychometric properties of the Polish version of Facebook Intrusion Questionnaire (2024) Auteurs : Agata Blachnio ; Aneta Przepiórka ; Andrzej Cudo ; Raichel.A. Elphinston Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 74, n°1, February 2024) Article en page(s) : 100939 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Addiction aux technologies ; Analyse statistique factorielle ; Facebook ; Réseaux sociaux (internet)Résumé : Introduction Facebook is used for work, entertainment, and communication. However, there is potential for problematic or addictive use that can cause significant mental and physical health problems. Objective The Facebook Intrusion Questionnaire (FIQ; Elphinston & Noller, 2011) is one of the most widely used measures of problematic Facebook use, but no previous study has validated this measure in a Polish population. The present study aimed to validate the Polish adaptation of the FIQ. Method The authors recruited five large samples of Polish Facebook users (n=12,753; Mage=21 years; 66% female) to examine the psychometric properties of the Polish version of the questionnaire. Exploratory and confirmatory factor analyses supported its unidimensional factor structure (?2(df = 19)=602.64, p<.001 rmsea=".069," srmr=".032," cfi=".962," tli=".943)." results item response theory showed that the adapted fiq items had adequate discrimination and information levels. polish version of good internal consistency construct validity. conclusion overall suggest is a reliable valid measure for use with population.> Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908823000725
Titre : ?Etude des qualit?es psychom?etriques de l?inventaire de soi physique chez des patients atteints d?une maladie neuromusculaire (2024) Auteurs : A. Rohmer-Cohen ; P. Thoumie ; V. Noel ; G. Bassez ; G. Ninot ; C. Bungener Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 74, n°1, February 2024) Article en page(s) : 100851 Mots-clés: Estime de soi ; Soi physique ; Maladies neuromusculaires ; ?Evaluation ; Questionnaire ; Self-esteem ; Physical self ; Neuromuscular diseases ; Validation ; Psychometrics Résumé : R?esum?e Introduction L?inventaire du soi physique-maladies neuromusculaires (ISP-MNM) est une ?echelle ?evaluant l?estime globale de soi et le soi physique aupr?es de patients atteints d?une maladie neuromusculaire. Elle est issue de l?inventaire du soi physique-10?items (ISP-10) lui-m?eme issu de l?Inventaire du soi physique-25?items, questionnaire valid?e aupr?es de la population fran?caise. Objectif ?Etudier les qualit?es psychom?etriques de l?Inventaire du Soi Physique-10?items (ISP-10) chez des personnes atteintes d?une maladie neuromusculaire. M?ethode Cent huit personnes atteintes de myopathie ou de neuropathie (?age?: 49,2?+15?ans) et 129?personnes d?un ?echantillon contr?ole (?age?: 42,5?+15,8) ont ?et?e invit?ees ?a remplir l?ISP-10?et l??echelle d?estime de soi de Rosenberg. R?esultats L?analyse factorielle exploratoire a permis de retenir une solution en 2?facteurs, compos?ee de 8?items, et expliquant 65,4?% de la variance totale. De plus, les r?esultats indiquent des indices de consistance interne, de validit?e convergente et discriminante satisfaisants. Conclusion Cette ?etude exploratoire montre des qualit?es psychom?etriques satisfaisantes du questionnaire renomm?e ISP-MNM (inventaire du soi physique-maladies neuromusculaires) pour ?evaluer l?estime globale de soi et physique chez les personnes souffrant de myopathie ou de neuropathie. La fid?elit?e test-retest est encore ?a ?evaluer. Rapide, simple de passation, et sensible, l??echelle se r?ev?ele utile aux cliniciens et aux chercheurs qui travaillent avec cette population. Introduction The Physical Self Inventory-NeuroMuscular Diseases (PSI-NMD) is a scale which evaluates overall self-esteem and physical esteem in patients with neuromuscular disease. It comes from the Physical Self Inventory-10 item (PSI-10), which comes from the Physical Self Inventory -25 items, a validated questionnaire for French population. Objective The purpose of this study is to present the first step of the validation of this scale in patients with neuromuscular diseases. This scale assesses the overall self-esteem as well as the self-esteem in physical field. Method In all, 108 patients with myopathy or neuropathy and 129 individuals from the general population answered to the ISP-10 and the Rosenberg's self-esteem scale. Results Exploratory factorial analysis showed the weakness of two items, which have been deleted. In addition, results indicated good indices of internal consistency, convergent and discriminant validity. Conclusion The results showed satisfactory psychometric qualities of the PSI-NMD (Physical Self Inventory-Neuromuscular disease). This scale assessing global and physical self-esteem, is quick and simple to answer, and will be useful to clinicians as well as researchers. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822001025
Titre : A systematic review of the psychometric properties of the translated versions of the Wijma Delivery Expectancy/Experience Questionnaire (2024) Auteurs : Pinelopi Varela ; Ioannis Zervas ; Aikaterini Lykeridou ; Anna Deltsidou Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 74, n°1, February 2024) Article en page(s) : 100911 Mots-clés: Fear of childbirth ; Wijma Delivery Expectancy/Experience Questionnaire ; Psychometrics ; Pregnancy ; Childbirth ; Systematic review ; Peur de l?accouchement ; Questionnaire sur les attentes/exp?eriences en mati?ere de accouchement Wijma ; Psychom?etrie ; Grossesse ; Accouchement ; Revue syst?ematique Résumé : Introduction The Wijma Delivery Expectancy/Experience Questionnaire has evolved as one of the most extensively used, translated, and validated scales for the assessment of fear of childbirth. Objective To evaluate the psychometric properties of the translated versions of the Wijma Delivery Expectancy/Experience Questionnaire. Method We employed a systematic search of online databases, including PubMed, Scopus, and Science Direct, looking for articles published between 1998 and 2021. We used PRISMA guidelines for conducting and reporting this review, and the quality of the psychometric properties of the retrieved studies was assessed using the COSMIN checklist. Results Of the 825 records initially identified, 18 studies were included. The examination of these studies showed that the scale exists in at least 17 different languages, and it's quite possible that the Wijma Delivery Expectancy/Experience Questionnaire is not a unidimensional scale since the factor analysis of the included studies suggested the existence of subscales. Regarding the methodological quality of the structural validity and the construct validity, the majority of studies were considered to be very good or adequate. Internal consistency was reported in all studies. Test-retest reliability was reported in five studies. Conclusion The Wijma Delivery Expectancy/Experience Questionnaire's psychometrics were generally of an acceptable level of methodological quality in most of the studies. More research is needed on the examination and validation of both versions of the scale. R?esum?e Introduction Le questionnaire Wijma sur les attentes/exp?eriences en mati?ere d?accouchement est l?une des ?echelles les plus utilis?ees, traduites et valid?ees pour l??evaluation de la peur de l?accouchement. Objectif ?Evaluer les propri?et?es psychom?etriques des versions traduites du questionnaire Wijma sur les attentes et l?exp?erience en mati?ere d?accouchement. M?ethode Nous avons utilis?e une recherche syst?ematique dans les bases de donn?ees en ligne, notamment PubMed, Scopus et Science Direct, ?a la recherche d?articles publi?es entre 1998?et 2021. Nous avons utilis?e les lignes directrices PRISMA pour mener cette revue syst?ematique; la qualit?e des propri?et?es psychom?etriques des ?etudes s?electionn?ees a ?et?e ?evalu?ee ?a l'aide de la liste de contr?ole COSMIN. R?esultats Sur les 825?enregistrements initialement identifi?es, 18??etudes ont ?et?e incluses. L?examen de ces ?etudes a montr?e que l??echelle existe dans au moins 17?langues diff?erentes et il est fort possible que le Questionnaire sur les attentes/exp?eriences en mati?ere d?accouchement Wijma ne soit pas une ?echelle unidimensionnelle, puisque l?analyse factorielle des ?etudes incluses sugg?ere l?existence de sous-?echelles. Concernant la qualit?e m?ethodologique de la validit?e structurelle et de la validit?e de construit, la majorit?e des ?etudes ont ?et?e jug?ees tr?es bonnes ou ad?equates. La coh?erence interne a ?et?e rapport?ee dans toutes les ?etudes. La fiabilit?e test-retest n?a ?et?e rapport?ee que par cinq ?etudes. Conclusion Les psychom?etries du Wijma Delivery Expectancy/Experience Questionnaire ?etaient g?en?eralement d?un niveau acceptable de qualit?e m?ethodologique dans la plupart des ?etudes. Des recherches suppl?ementaires sont n?ecessaires sur l?examen et la validation des deux versions de l??echelle. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908823000440
Titre : Psychometric properties of the Portuguese version of the Cognitive-Behavioral Avoidance Scale (CBAS-PT) (2024) Auteurs : Jean-Christophe Giger ; Ana Sofia Rocheta ; Nuno Piçarra ; Ana Susana Almeida Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 74, n°1, February 2024) Article en page(s) : 100903 Mots-clés: Cognitive-Behavioral Avoidance Scale ; Depression ; Psychological inflexibility ; Mental flexibility ; Mindful attention ; ?Echelle d??evitement cognitivo-comportemental ; D?epression ; Inflexibilit?e psychologique ; Flexibilit?e mentale ; Attention consciente Résumé : Introduction The functional approach of depression states that depressed people try to avoid or escape from situations, objects or persons which are perceived as threatening, and that avoidance maintains and perpetuates depression. The Cognitive-Behavioral Avoidance Scale (CBAS), first developed in English, has proved to be a useful instrument to understand the association between depression and avoidance. Objective The study (n=493) examined the psychometric properties of its Portuguese version (CBAS-PT). Method and results A confirmatory factor analysis supported the original four-factor structure and found that CBAS-PT displayed good convergent and divergent validities. Conclusion Globally, results indicated that CBAS-PT is a reliable instrument to study depression and its association with avoidance in a Portuguese speaking population. R?esum?e Introduction L?approche fonctionnelle de la d?epression stipule que les personnes d?eprim?ees essaient d??eviter ou d??echapper ?a des situations, des objets ou des personnes per?cus comme mena?cants et qu?un tel ?evitement entretient et perp?etue la d?epression. L??echelle d??evitement cognitivo-comportemental (CBAS), d?abord d?evelopp?ee en anglais, s?est av?er?ee ?etre un instrument utile pour comprendre l?association entre la d?epression et l??evitement. Objectif L??etude (n=493) examine les propri?et?es psychom?etriques de sa version portugaise (CBAS-PT). M?ethode et r?esultats Une analyse factorielle confirmatoire reproduit la structure originale ?a quatre facteurs et r?ev?ele que la CBAS-PT pr?esente ?a la fois une bonne validit?e convergente et divergente. Conclusion Globalement, les r?esultats indiquent que la CBAS-PT est un instrument fiable pour ?etudier la d?epression et son association avec l??evitement dans une population de langue portugaise. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908823000361
Titre : Polish version of the Identity Distress Survey: Reliability, factor structure, validity, relationships with mental health (2024) Auteurs : Kamil Janowicz ; Pawel Ciesielski ; Joanna Cwiklinska ; Anita Piasecka Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 74, n°1, February 2024) Article en page(s) : 100908 Mots-clés: Assessment ; Identity distress ; Identity development ; Mental health ; D?etresse identitaire ; ?Evaluation ; D?eveloppement identitaire ; Sant?e mentale Résumé : Introduction & Objectives The aim of this paper is to present the process of developing and validating the Polish version of the Identity Distress Survey (IDS-PL). Method First, the back-translation method was adopted to develop the IDS-PL. Second, four studies were conducted with a total of 738 people (67.1% female; all Caucasian) aged 17 to 27 (M = 21.90, SD = 2.23) to: 1) investigate the internal structure (confirmatory factor analyses); 2) verify the reliability (internal and test?retest); and 3) establish the criterion validity of the IDS-PL. Results CFA allowed us to choose the best approach to calculating IDS-PL scores and revealed that data from the Polish sample are well fitted to the internal structure of the IDS. The internal and test-retest reliability of the IDS-PL was confirmed to be acceptable. Finally, the criterion validity of the IDS-PL was established by findings indicating that stronger identity distress was related to lower self-esteem, a lower presence of meaning in life, stronger anxiety and depressiveness, and higher ruminative exploration. Discussion Taken together, the IDS-PL may be considered a reliable measure of identity distress that can be used in studies concerning identity development in young people. R?esum?e Introduction & Objectives Le pr?esent article a pour but de pr?esenter le processus de d?eveloppement et de validation de la version polonaise de l'Identity Distress Survey (l'Enqu?ete sur la D?etresse Identitaire; IDS-PL). M?ethode Tout d'abord, la m?ethode de r?etro-traduction a ?et?e adopt?ee pour d?evelopper l?IDS-PL. Deuxi?emement, quatre ?etudes ont ?et?e men?ees aupr?es d'un total de 738 personnes (67,1 % de femmes ; toutes de race blanche) ?ag?ees de 17 ?a 27 ans (M = 21,90, SD = 2,23) pour 1) ?etudier la structure interne (analyses factorielles confirmatoires) ; 2) v?erifier la fiabilit?e (interne et test-retest) ; et 3) ?etablir le crit?ere de validit?e de l'IDS-PL. R?esultats La AFC nous a permis de choisir la meilleure approche pour calculer les scores IDS-PL et a r?ev?el?e que les donn?ees de l'?echantillon polonais sont bien adapt?ees ?a la structure interne de l'IDS. La fiabilit?e interne et test-retest de l'IDS-PL a ?et?e confirm?ee acceptable. Enfin, la validit?e de crit?ere de l'IDS-PL a ?et?e ?etablie par des r?esultats indiquant qu'une d?etresse identitaire plus forte ?etait li?ee ?a une faible estime de soi, ?a une moindre pr?esence de sens dans la vie, ?a une anxi?et?e et une d?epressivit?e plus fortes et ?a une exploration ruminative plus ?elev?ee. Discussion En r?esum?e, l'IDS-PL peut ?etre consid?er?e comme une mesure fiable de la d?etresse identitaire qui peut ?etre utilis?ee dans les ?etudes concernant le d?eveloppement de l'identit?e chez les jeunes. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908823000415
Titre : French validation of the Emotion Regulation Skills Questionnaire (2024) Auteurs : Carla Nardelli ; Tina Montreuil ; Michael Naoufal ; Matthias Berking ; Céline Baeyens ; Catherine Bortolon Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 74, n°1, February 2024) Article en page(s) : 100877 Mots-clés: Emotion regulation ; Assessment ; Validity ; Reliability ; Emotion regulation skills ; R?egulation ?emotionnelle ; ?Evaluation ; Validation ; Fiabilit?e ; Comp?etences de r?egulation ?emotionnelle Résumé : Background Emotion regulation (ER) has become the target of multiple clinical interventions, given its transdiagnostic features. The goal of this study was to validate a French version of the Emotion Regulation Skills Questionnaire (ERSQ, Berking & Znoj, 2008), which provides an overview of the ER skills described in the Adaptive Coping with Emotions model. Method This online study was comprised of different questionnaires designed to analyse the psychometric properties of the ERSQ in both French and Canadian non-clinical populations (n=658). Results The nine subscales based on the nine factors show a satisfactory internal consistency. The scale also demonstrates good convergent validity and acceptable test-retest validity. The proposed nine-factor model shows an adequate fit to the data, with all approximate fit indices showing acceptable model fit. Limitation This online study can be associated with common limits of self-reported measures. Moreover, our results should be replicated in future studies, for example in clinical samples, to validate its discriminant capacity. Conclusions The French version of the ERSQ can be considered as a reliable instrument for assessing ER skills. Contrary to other related questionnaires, the ERSQ measures multiple dimensions considered as possible targets of psychological interventions. R?esum?e Contexte La r?egulation des ?emotions (RE) est devenue la cible de multiples interventions cliniques, ?etant donn?e ses caract?eristiques transdiagnostiques. L?objectif de cette ?etude ?etait de valider une version fran?caise du Questionnaire de Comp?etences en mati?ere de R?egulation ?Emotionnelle (ERSQ, Berking & Znoj, 2008), qui fournit une vue d?ensemble des comp?etences de la RE d?ecrites dans le mod?ele Adaptive Coping with Emotions. M?ethode Cette ?etude en ligne comprenait diff?erents questionnaires destin?es ?a analyser les propri?et?es psychom?etriques de l?ERSQ dans une population non clinique fran?caise et canadienne (n=658). R?esultats Les neuf scores bas?es sur les neuf facteurs pr?esentent une coh?erence interne satisfaisante. L??echelle d?emontre ?egalement une bonne validit?e convergente et une validit?e test-retest acceptable. Le mod?ele ?a neuf facteurs propos?e s?ajuste bien aux donn?ees, tous les indices d?ajustement approximatifs montrant un ajustement acceptable du mod?ele. Limites Cette ?etude en ligne peut ?etre associ?ee aux limites communes des mesures auto-rapport?ees. De plus, nos r?esultats b?en?eficieraient d??etudes de r?eplication, par exemple dans des ?echantillons cliniques afin d?investiguer sa validit?e discriminante. Conclusions La version fran?caise de l?ERSQ peut ?etre consid?er?ee comme un instrument fiable d??evaluation des comp?etences en mati?ere de RE. Contrairement ?a d?autres questionnaires connexes, l?ERSQ mesure plusieurs dimensions consid?er?ees comme des cibles prometteuses d?interventions psychologiques. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908823000105
Paru le : 01/10/2023
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Titre : Good guys with good apples. The moderating role of moral competence on the association between moral disengagement and organizational behaviours (2023) Titre original: De bons gars avec de bonnes pommes. Le rôle modérateur de la compétence morale sur l’association entre désengagement moral et comportements organisationnels Auteurs : Alessandro Lo Presti ; Giuseppina Ambrosino ; Massimiliano Barattucci ; Stefano Pagliaro Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°6, November 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100891 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Citoyenneté ; Comportement organisationnel ; Modération ; Productivité ; TravailMots-clés: Désengagement moral Résumé : Objectif
Conformément à la théorie de Bandura sur le désengagement moral, nous avons examiné si le désengagement moral prédisait les comportements de travail contre-productifs et les comportements de citoyenneté organisationnelle des employés, évaluant également la compétence morale en tant que modérateur qui, à des valeurs supérieurs, pourrait réduire l’association positive avec les comportements de travail contre-productifs et réduire l’association négative avec les comportements de citoyenneté organisationnelle.
Méthode
Cinq cent quatre-vingt-trois employés italiens ont répondu à une enquête en ligne décalée dans le temps comprenant les mesures suivantes : Work Moral Disengagement Scale (Fida, Paciello et al., 2015), Moral Competence Test (Lind, 1985), Counterproductive Work Behavior Checklist (Spector et al., 2006), Organizational Citizenship Behavior Scale (Podsakoff et al, 1990). Les associations entre les variables ont été examinées via des régressions linéaires multiples avec bootstrapping, tandis que les interactions ont été sondées par la technique de Johnson-Neyman.
Résultats
Le désengagement moral est positivement lié aux comportements de travail contre-productifs et négativement lié aux comportements de citoyenneté organisationnelle. De plus, l’association entre le désengagement moral et les comportements de travail contre-productifs était modérée par la compétence morale, avec une association positive significative uniquement aux niveaux inférieurs du modérateur.
Conclusion
Nous avons démontré pour la première fois le rôle significatif potentiel joué par la compétence morale en tant que modérateur qui pourrait réduire les effets négatifs du désengagement moral sur les comportements organisationnels déviants et contraires à l’éthique, en discutant de nos résultats à la lumière des preuves et de la théorie disponibles, et en élaborant sur les répercussions pratiques.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908823000245
Titre : How does spiritual leadership inspire employees’ innovative behavior? : the role of psychological capital and intrinsic motivation (2023) Titre original: Comment le leadership spirituel inspire-t-il le comportement innovant des employés ? Le rôle du capital psychologique et de la motivation intrinsèque Auteurs : Bin Li ; Weinan Yu ; Yongxin Lei ; Mingqi Hu Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°6, November 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100905 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Leadership ; Motivation professionnelle ou sportiveAutres descripteurs
Approche spirituelleRésumé : Introduction
Le comportement innovant des employés joue un rôle vital dans la création d’un avantage concurrentiel pour les organisations. Bien que certaines études aient mis en évidence les avantages du leadership spi-rituel pour les employés, il existe un manque de recherche explorant les mécanismes psychologiques derrière ces avantages du point de vue des besoins intrinsèques.
Objectif
Cette étude vise à examiner le mécanisme interne entre le leadership spirituel et le comportement innovant des suiveurs, ainsi que l’influence du leadership spirituel sur le comportement innovant des employés.
Méthode
L’étude a utilisé un questionnaire en trois étapes pour enquêter sur 886 employés de sociétés chinoises et a utilisé l’approche bootstrap pour tester les effets médiateurs.
Résultats
Les résultats indiquent que le leadership spirituel a un impact positif sur le comportement innovant des employés. Le capital psychologique et la motivation intrinsèque ont été identifiés comme des variables médiatrices entre le leadership spirituel et le comportement innovant. De plus, l’étude a trouvé un effet médiateur séquentiel du capital psychologique à la motivation intrinsèque.
Conclusion
Le leadership spirituel peut stimuler les employés à adopter des comportements plus innovants en améliorant leur capital psychologique et leur motivation intrinsèque.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908823000385
Titre : Cognitive and affective-motivational states as mediators of the association between presenteeism and job satisfaction (2023) Titre original: États cognitifs et affectifs-motivationnels comme médiateurs de l’association entre présentéisme et satisfaction au travail Auteurs : José-María Figueredo ; Cristina García-Ael ; Andrea Gragnano ; Gabriela Topa Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°6, November 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100865 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Comportement en matière de santé ; Engagement dans le travail ; Équilibre entre travail et vie personnelle ; Présentéisme ; Satisfaction professionnelleRésumé : Contexte
L’augmentation du nombre de personnes atteintes de maladies de longue date, associée à l’augmentation de l’âge de la retraite, peut entraîner un plus grand nombre de travailleurs souffrant de problèmes de santé. Ceci est important car les problèmes de santé peuvent interférer avec la satisfaction au travail et les performances des travailleurs. Bien que certaines études aient cherché à analyser les antécédents et les conséquences du présentéisme, très peu se sont concentrés sur l’exploration de la façon dont certains états cognitifs et affectifs-motivationnels (équilibre travail–santé, engagement au travail, épanouissement) affectent son association avec la satisfaction au travail. Compte tenu des caractéristiques du marché du travail actuel, il est essentiel d’explorer les facteurs susceptibles de contribuer à améliorer le bien-être et la performance des travailleurs et, à terme, à prolonger leur vie professionnelle de manière équilibrée.
Méthode
À partir d’un échantillon transversal de 238 travailleurs en bonne santé âgés de 20 à 63 ans, la présente étude a analysé le rôle médiateur de l’épanouissement, les différentes dimensions de l’engagement au travail (vigueur, dévouement et absorption) et l’équilibre travail-santé en relation avec les différentes dimensions du présentéisme (distraction évitée et travail terminé) et de la satisfaction au travail.
Résultats
Les données suggèrent que l’équilibre travail–santé et les dimensions de vigueur et de dévouement de l’engagement au travail médiatisent l’association entre la distraction évitée et la satisfaction au travail, alors que seules les dimensions de vigueur et de dévouement de l’engagement au travail modifient l’association entre le travail accompli et la satisfaction au travail.
Conclusions
Nos résultats sont cohérents avec notre compréhension actuelle du rôle joué par certaines variables cognitives et affectives motivationnelles dans la santé et le bien-être au travail des travailleurs.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822001165
Titre : Enforced remote work during COVID-19 and the importance of technological competency : a job demands-resources perspective (2023) Auteurs : A. Karaca ; M. E. Aydogmus ; N. Gunbas Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°6, November 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100867 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Compétence professionnelle ; COVID-19 ; Epuisement professionnel ; Formation manuelle, technique, technologique et numérique (FMTTN) ; Productivité ; TélétravailRésumé : Contexte
Comme nous vivons dans l’ère de la technologie, il est clair que les compétences techniques et le savoir-faire des employés, sont important pour leur rendement au travail. Avec la pandémie de Covid-19, ces qualités sont devenues une « nécessité » pour de nombreux employés qui sont passés au télétravail. Cependant, moins d’attention a été accordée aux preuves empiriques concernant la façon dont les compétences technologiques des employés influencent leurs résultats au travail pendant l’adaptation forcé au télétravail. En intégrant la théorie d’exigence ressources de l’épuisement professionnel et conservation des ressources, cette étude a cherché à fournir des preuves concernant l’effet conjoint du travail/ressources personnel et des compétences technologiques sur les niveaux d’engagement et rendement des employés au télétravail.
Méthode
Un totale de 131 professeurs travaillant en Turquie ont répondu à un sondage en ligne pendant les premiers mois de la pandémie de Covid-19. Pour tester les hypothèses, le SPSS Process Macro (Model 7) a était utilisé.
Résultats
Nous avons trouvé un soutien partiel pour le model de médiation modérée propose. Plus précisément, la résilience psychologique (en tant que ressource personnelle) a augmenté le niveau de rendement au travail grâce à l’engagement au travail, et cette relation était plus forte chez les employés ayant des niveaux élevés de compétence technologique. Cependant, les résultats n’ont pas démontré l’hypothèse de l’effet d’interaction du soutient en milieu de travail (en tant que ressource professionnelle) et des compétences technologiques sur le rendement au travail par le biais de l’engagement au travail.
Conclusion
Cette recherche fait progresser la compréhension théorique et empirique du rôle de la compétence technologique dans le processus du modèle d’exigences-ressources de l’épuisement professionnel. Nos résultats suggèrent qu’offrir des activités de formations visant à promouvoir l’apprentissage des employés dans le domaine des outils de travail en ligne peut accélérer l’effets des ressources personnelles sur les résultats au travail, particulièrement pour le télétravail forcé, comme ce fut le cas durant la pandémie de Covid-19.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822001189
Titre : Overwork-induced exploitation of Chinese adults : social isolation, loneliness as mediating effects on mental health (2023) Titre original: Exploitation induite par le surmenage des adultes chinois : isolement social, solitude comme effets médiateurs sur la santé mentale Auteurs : Mingyue Gong Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°6, November 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100866 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Chine ; Dépression ; Epuisement professionnel ; Isolement social ; Joie de vivre ; SolitudeRésumé : Introduction
En Chine, les entreprises sont très compétitives et la pression des pairs est énorme. En conséquence, la fréquence d’heures supplémentaires est devenue un facteur de risque important affectant la santé des personnes.
Objectif
À part la faiblesse santé physique due au surmenage, cette étude a fourni une nouvelle perspective pour comprendre l’état de santé mentale de plus en plus faible des employés, à partir des heures supplémentaires consécutives de ségrégation sociale et de solitude.
Méthode
Par l’intermédiaire d’une analyse de régression successive et au test Bootstrap ont été effectués sur les données de l’enquête. Les participants à l’étude, 583 employés de différents établissements de travail âgés de 23 à 45 ans, ont rempli l’échelle d’auto – évaluation de la fréquence des heures supplémentaires, de la ségrégation sociale et de la santé mentale.
Résultats
Nous avons constaté quelles heures supplémentaires affectaient significativement la santé mentale des employés par l’isolement familial ainsi que la solitude. La surcharge de travail provoque chez les personnes un sentiment plus élevé d’isolement familial et la solitude, ce qui entraîne une plus grande dépression et une faible satisfaction à l’égard de la vie, alors que le rôle médiateur du sentiment d’isolement de l’ami n’est pas significatif. Avec des heures supplémentaires consécutives, des heures supplémentaires involontaires ou des heures supplémentaires non rémunérées, les employés sont plus déprimés et moins satisfaits de leur vie à cause d’un manque de contact avec leur famille et d’un sentiment de solitude à long terme. En outre, il faut tenir compte des sensibilités personnelles. Les employés qui vivent seuls sont plus vulnérables à l’isolement familial. De plus, le salaire et la profession influent également sur le degré de solitude.
Conclusion
Nous avons constaté quelles heures supplémentaires affectaient significativement la santé mentale des employés par l’isolement familial ainsi que la solitude. Sur cette base, des recommandations politiques ont été formulées pour atténuer l’exploitation des heures supplémentaires.Disponible en ligne : Non En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822001177
Titre : Procedural justice and well-being at work : moderating role of self-variables and work locus of control (2023) Auteurs : J. Minibas-Poussard ; Haluk Baran Bingol ; Feyza Ak Akyol ; Christine Roland-Lévy Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°6, November 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100924 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Bien-être au travail ; Concept du soi ; JusticeRésumé : Introduction
Cet article présente une étude qui teste le rôle de variables de personnalité pour déterminer le bien-être en contexte organisationnel.
Objectif
Il s’agit d’analyser l’effet modérateur de l’estime de soi au travail (Organizational Based Self-Esteem [OBSE]), de l’auto-efficacité perçue, et du lieu de contrôle au travail (Work Locus Of Control [WLOC]), en lien avec la justice procédurale et les émotions positives/négatives.
Méthode
Cette étude a été conduite dans trois banques du secteur privé à Istanbul, Turquie (n = 190). Les participants ont répondu à un questionnaire en cinq sections (justice procédurale, estime de soi au travail, lieu de contrôle, bien-être en contexte organisationnel, complété par des items démographiques).
Résultats
Les résultats indiquent un effet tampon de l’OBSE, de l’auto-efficacité perçue et du lieu de contrôle au travail (WLOC) en lien avec la justice procédurale et les émotions négatives, mais le rôle modérateur de ces variables n’est pas confirmé pour la justice procédurale et les émotions positives, dans le contexte spécifique des banques privées turques.
Conclusion
L’étude indique que le bien-être en contexte organisationnel et l’efficacité personnelle au travail protègent des émotions négatives dans le cas de faible justice procédurale.Disponible en ligne : Non En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908823000579
Paru le : 01/09/2023
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Titre : Facteurs prédictifs influant sur l’expérience d’apprentissage en ligne perçue chez les élèves du primaire à l’aide de l’approche de modélisation par équations Forest Classifier (2023) Auteurs : Yoshiki B. Kurata, Auteur ; Ardvin Kester S. Ong, Auteur ; Jairus J. Joyosa, Auteur ; Makkie John Prince S. Santos, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°5, September 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100868 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
COVID-19 ; Ecole primaire ; Enseignement à distanceRésumé : Introduction
Au milieu de la pandémie de COVID-19, la fermeture temporaire des établissements d’enseignement a conduit à l’adoption de la prestation d’apprentissage à distance ou en ligne. Les défis, en particulier pour les écoles primaires, étaient évidents.
Objectif
Cette étude visait à identifier les facteurs affectant l’expérience de discussion en ligne perçue des élèves philippins du primaire par le biais de l’apprentissage à distance dans la région de la capitale nationale, aux Philippines.
Méthode
Des variables telles que la présence cognitive, la présence dans l’enseignement, la présence sociale et l’expérience de discussion en ligne ont été étudiées simultanément en utilisant l’approche de structural equation modeling (SEM) et de Random Forest classifier (RFC). Un total de 385 élèves philippins actuellement inscrits à l’école primaire ont été interrogés.
Résultats
Les résultats montrent que la présence cognitive a l’impact le plus significatif sur l’expérience de discussion en ligne perçue, suivie de la présence pédagogique et de la présence sociale. Cette étude est la première étude qui a analysé l’expérience de discussion en ligne parmi les élèves du primaire dans l’éducation en ligne aux Philippines en tenant compte du SEM et du RFC. Il a été constaté que des facteurs très importants tels que la présence d’enseignement, la présence cognitive, la présence sociale, les événements déclencheurs et l’exploration conduiront à une expérience d’apprentissage élevée et très élevée avec les élèves du primaire.
Conclusion
En outre, cette étude présente un modèle et des résultats fiables qui peuvent être étendus et appliqués aux universitaires, aux établissements d’enseignement et au secteur de l’éducation afin de développer des moyens d’améliorer la prestation en ligne de l’enseignement primaire dans le monde entier.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908823000014
Titre : Negative comments about adolescents’ body weight: What are they and what is their connection with body image? (2023) Auteurs : A.-S. Gagné, Auteur ; M.-È. Blackburn, Auteur ; J. Dion, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°5, September 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100889 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Adolescent ; Commentaire ; Image du corps ; Poids du corpsRésumé : Introduction
Les commentaires sur le poids peuvent entraîner des répercussions sur l’image corporelle de ceux qui les reçoivent. Les adolescents n’en font pas exception et ils constituent une clientèle particulièrement vulnérable étant donné leur développement identitaire.
Objectif
La présente étude vise d’abord à déterminer les liens entre les commentaires négatifs sur le poids émis par l’entourage (père, mère, amis, partenaire amoureux, etc.) avec la satisfaction de l’apparence et la sensibilité à l’évaluation négative par autrui chez des adolescents. Ensuite, le contenu des commentaires négatifs sur le poids émis par l’entourage a été exploré.
Méthode
Une étude a été réalisée avec 740 participants adolescents du Québec, au Canada, qui devaient compléter des questionnaires en classe. Des modèles de régression linéaire multiple, ainsi qu’une analyse qualitative, ont été réalisés.
Résultats
Près de la moitié des jeunes ont rapporté avoir déjà reçu d’au moins une personne des commentaires sur leur poids. D’être une fille, d’être âgé entre 15 et 16 ans ou de percevoir sa silhouette comme étant forte, est associé à une plus grande réception de commentaires. Les commentaires de la part des amis sont ceux les plus fortement associés à l’insatisfaction de l’apparence et à la sensibilité à l’évaluation négative par autrui. Les thèmes des commentaires négatifs reçus portaient principalement sur la prise de poids, le sous-poids ou des suggestions quant aux habitudes de vie.
Conclusion
Les résultats permettent de mieux comprendre les relations entre l’entourage et les commentaires négatifs sur le poids chez les jeunes Québécois (Canada), de même que l’importance de sensibiliser les jeunes et leurs proches à leurs répercussions.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908823000221
Titre : Adaptation socio-affective, stress post-traumatique et représentations des relations familiales des enfants exposés à la violence conjugale précocement (2023) Auteurs : O. Paul, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°5, September 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100904 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Développement de l'enfant ; Développement socio-affectif ; Troubles de stress post-traumatique ; Violence conjugaleMots-clés: Exposition précoce à la violence Résumé : Introduction
La grossesse ou la naissance d’un enfant constitue une période d’importante vulnérabilité, bouleverse la place des membres du couple et agit souvent comme déclencheur de la violence.
Objectif
L’objectif de cette étude est d’examiner l’effet de l’exposition à la violence conjugale précoce sur le développement et l’adaptation des enfants. Plus précisément, il s’agit de mettre en évidence les conséquences socio-affective, traumatique et familiale, de l’exposition à la violence conjugale chez les enfants selon si elle a débuté précocement ou plus tardivement.
Méthode
L’échantillon est composé de 46 ans enfants âgés de 5 à 12 ans. Les représentations de la cohésion familiale des enfants ont été appréhendées à travers le SAGA (Compagnone, 2009), l’adaptation socio-affective par le Child Behavior Checklist (Achenbach, 1991) et les symptômes de stress post-traumatique grâce au Trauma Symptom Checklist for Children (Briere, 1989).
Résultats
Les résultats indiquent que les enfants exposés précocement sont les plus à risque de manifester des symptômes anxieux et dépressifs. La représentation de la cohésion mère-enfant joue un rôle modérateur entre le début de la violence conjugale et l’adaptation extériorisée des enfants.
Conclusion
La cohésion mère-enfant apparaît ainsi être un facteur de risque pour l’adaptation de l’enfant, lorsqu’elle est perçue comme faible.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908823000373
Titre : Les styles parentaux contribuent à l’agressivité manifeste, mais l’âge et le sexe ont leur importance (2023) Titre original: Parenting styles contributes to overt aggression, but age and gender matters Auteurs : Juliet Nwufo ; John E. Eze ; JohnBosco Chukwuorji ; Charles T. Orjiakor ; Chuka M. Ifeagwazi Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°5, September 2023) Article en page(s) : p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100852
Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Adolescent ; Agressivité ; Différence fille garcon ; Pratiques éducatives parentalesRésumé : Des données provenant de cultures euro-américaines et orientales suggèrent que les pratiques parentales sont liées à divers problèmes, dont l’agressivité chez les jeunes. Les résultats obtenus dans la région subsaharienne contribuent rarement à ce débat.
Nous avons examiné les contributions de la typologie des styles parentaux de Baumrind à l’agressivité manifeste chez les adolescents nigérians. Les adolescents (n = 261) ont rempli des mesures des styles parentaux et de l’agressivité manifeste.
Les résultats révèlent que les garçons sont plus ouvertement agressifs que les filles. Les styles parentaux sont faiblement liés à l’agressivité manifeste chez les adolescents. Les filles qui ont reçu des styles parentaux autoritaires ont été le seul groupe dont on a remarqué une baisse de l’agressivité manifeste, surtout en vieillissant. Les garçons qui ont bénéficié d’un style parental autoritaire ainsi que les garçons et les filles qui ont bénéficié d’un style parental autoritaire et permissif ont signalé des niveaux d’agressivité manifeste plus élevés, même en grandissant.
Les résultats du parentage diffèrent selon le sexe et la formation au parentage autoritaire pourrait être bénéfique pour les parents d’adolescentes agressives.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822001037
Paru le : 01/07/2023
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Titre : Les différences entre les modèles de dominance cérébrale dans la vitesse et la précision du traitement de l’information chez les étudiants universitaires (2023) Titre original: The differences between cerebral dominance patterns in the speed and accuracy of information processing among university students Auteurs : S.H. Ibrahim, Auteur ; O.O. Mangoud, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°4, July 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100835 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Étudiants ; Traitement de l'information ; UniversitésAutres descripteurs
Dominance cerebraleRésumé : Introduction
Le sujet de la dominance cérébrale a reçu une grande attention de la part des chercheurs ; cependant, peu d’études ont examiné sa relation avec le traitement de l’information.
Objectif
La présente étude vise à révéler les différences entre les modèles de dominance cérébrale (dominance cérébrale gauche, dominance cérébrale droite, dominance cérébrale parallèle intégrée) dans la vitesse et la précision du traitement de l’information.
Méthode
Un échantillon de (182) étudiants universitaires volontaires (âge moyen ± écart-type, 19,92 ± 2,76 ans ; fourchette, 18 à 24 ans ; 68 hommes, 114 femmes). L’enquête sur le traitement de l’information humaine a été appliquée aux participants, chaque sujet a été exposé à deux tâches cognitives élémentaires (tâche de Stroop et tâche de flanker d’Eriksen). Chaque tâche comprenait deux conditions expérimentales : d’abord, la condition congruente qui reflète le traitement automatique de l’information ; deuxièmement, la condition incongrue qui reflète le traitement contrôlé de l’information.
Résultats
Les résultats de l’étude ont révélé qu’il n’y avait aucune différence entre les modèles de dominance cérébrale dans la vitesse et la précision du traitement de l’information.
Conclusion
Bien que la relation entre la dominance cérébrale et le traitement de l’information ne soit pas significative, nous avons besoin de plus d’études pour examiner cette relation dans d’autres échantillons et dans d’autres conditions expérimentales.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S116290882200086X
Titre : Utilisation d’un environnement virtuel pour évaluer la cognition morale et les processus socio-cognitifs sous-jacents : deux études de cas (2023) Titre original: Using a virtual environment to assess moral cognition and underlying social-cognitive processes: Two case studies Auteurs : E.-F. Msika, Auteur ; N. Ehrlé, Auteur ; A. Gaston-Bellegarde, Auteur ; Eric Orriols, Auteur ; Pascale Piolino, Auteur ; Pauline Narme, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°4, July 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100849 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Conflit social ; Déficit cognitif ; Évaluation cognitive ; Présentations de casAutres descripteurs
Environnement virtuelRésumé : Introduction
Bien que fréquemment observées en neurologie, les perturbations sociocognitives, qui peuvent favoriser l’apparition de troubles des conduites sociales, restent peu évaluées en neuropsychologie clinique. Une nouvelle épreuve a été développée pour aider au repérage de ces troubles.
Objectifs
REALSoCog a été proposée à deux patients (SL, 41 ans, traumatisme crânien grave ; DP, 66 ans, maladie d’Alzheimer) afin de prétester la sensibilité de la tâche aux déficits sociocognitifs d’origine neurologique.
Méthode
Les participants rencontraient différentes saynètes dans une ville virtuelle permettant d’évaluer (i) la cognition morale, (ii) la théorie de l’esprit (TDE ; cognitive et affective), (iii) l’empathie émotionnelle et (iv) les intentions comportementales inappropriées. Les performances de SL ont été comparées à celles de 47 adultes jeunes et celles de DP à 45 adultes âgés.
Résultats
Les résultats montrent une incongruité des émotions ressenties et une franche augmentation des intentions comportementales inappropriées malgré des capacités de détection des transgressions et des capacités de TDE relativement préservées chez les deux patients.
Conclusion
REALSoCog semble permettre d’objectiver des troubles du comportement social associés à certaines perturbations sociocognitives. De futurs travaux sont nécessaires pour confirmer ce premier résultat.
Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822001001
Titre : Jeter de l’huile sur le feu : l’impact du stress sur la prise de décision dans les dilemmes du personnel des services d’urgence (2023) Titre original: Adding fuel to the fire: The impact of stress on decision-making in dilemmas among emergency service personnel Auteurs : Rebecca Prell, Auteur ; Katrin Starcke, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°4, July 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100872 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Leadership ; Prise de décision ; Services des urgences médicales ; StressRésumé : Introduction
Certaines professions sont particulièrement exposées au stress et doivent prendre des décisions lourdes de conséquences. Des recherches récentes indiquent que le stress modifie la prise de décision ultérieure. Les deux études actuelles examinent l’effet prédictif du stress perçu et de la responsabilité de leadership sur la prise de décision morale chez le personnel des services d’urgence.
Objectifs
Nous avons émis l’hypothèse que sous des niveaux élevés de stress perçu, moins de décisions utilitaires et moins de décisions altruistes sont prises. Les décisions utilitaires impliquent de sauver la vie d’un plus grand nombre de personnes tout en sacrifiant un plus petit nombre de personnes. Les décisions altruistes conduisent à des résultats qui profitent aux autres plutôt qu’à soi-même. En outre, nous avons émis l’hypothèse que les leaders soumis à des niveaux élevés de stress perçu prennent plus de décisions utilitaires et altruistes que les non-leaders.
Méthode
Deux échantillons différents (N1 = 368; N2 = 562) ont été exposés à deux types différents de dilemmes moraux (échantillon 1: dilemmes sacrificiels, échantillon 2: dilemmes quotidiens). Les niveaux de stress ont été évalués à l’aide de l’échelle de stress perçu.
Résultats
Comme prévu, dans les dilemmes sacrificiels, un niveau de stress perçu élevé prédit une diminution des décisions utilitaires. De plus, les leaders très stressés ont pris plus de décisions utilitaires que les non-leaders. Dans les dilemmes quotidiens, des niveaux élevés de stress perçu prédisaient moins de décisions altruistes. Aucun effet modérateur de la responsabilité de leadership n’a été observé.
Conclusion
Nos résultats indiquent que le stress perçu prédit la prise de décision morale chez le personnel des services d’urgence.
Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908823000051
Titre : Quand les logos déformés sont-ils reconnus comme originaux ? Le rôle de la procédure DRM dans la détection des erreurs immédiates et différées des consommateurs (2023) Titre original: When distorted logos are recognized as original? The role of the DRM procedure in detection of immediate and delayed consumers’ errors Auteurs : Justyna Olszewska, Auteur ; Andrzej Falkowski, Auteur ; Amy Hodel, Auteur ; Brenna Prieto, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°4, July 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100850 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Marketing ; Mémoire à court termeMots-clés: Paradigme DMR ; logos Résumé : Introduction
L’une des stratégies de marketing les plus efficaces est de créer un logo clairement distinct des logos concurrents. Cependant, il n’est pas rare que des similitudes entre les logos de diverses entreprises suffisent à induire les consommateurs en erreur. Cet article montre comment le paradigme DRM et les théories des prototypes peuvent être utilisés pour analyser le processus de la reconnaissance correcte ou erronée des logos connus (familiers) et inconnus, déformés dans la mémoire à court et à long terme.
Méthodes
La procédure DRM hybride modifiée a été adoptée pour tester des logos déformées mais perpétuellement similaires. Les participants ont effectué la tâche expérimentale dans laquelle la mémoire à court et à long terme pour les logos a été testée.
Résultats
Les résultats ont démontré qu’aucune différence existe dans la performance de la mémoire entre les logos connus et inconnus après un court délai. Par contre, dans la mémoire à long terme nous avons pu constater plus d’erreurs envers les images familiers.
Conclusions
Les résultats confirment que la procédure DRM peut être utilisée efficacement comme un outil potentiel pour détecter la concurrence déloyale ou lors du lancement de nouvelles marques.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822001013
Titre : Échelle de cognition numérique (NUMERICOG) (2023) Titre original: Digital Cognition Scale (NUMERICOG) Auteurs : Jeremy Virgo, Auteur ; F. Tarpin-Bernard, Auteur ; Stéphanie de Chalvron, Auteur ; E. Reynaud, Auteur ; J. Fruitet, Auteur ; R. Palluel-Germain, Auteur ; Guillaume Vallet, Auteur ; François Osiurak, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°4, July 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100873 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Capacité cognitive ; Echelle d'évaluation ; Psychométrie ; Technologie numériqueRésumé : Introduction
Le développement des technologies numériques pose la question de leur impact sur nos capacités neurocognitives. Pour répondre à cette question, un premier jalon essentiel est de pouvoir caractériser les fonctions cognitives qu’un individu cherche à suppléer à l’aide du numérique.
Objectif
L’objectif de cette étude était de développer un instrument psychométrique, l’échelle de cognition numérique NUMERICOG, permettant de contribuer à ce premier jalon.
Méthode
Notre méthodologie s’est déroulée en quatre étapes. Tout d’abord, nous avons recueilli à travers une enquête (Étape 1) les usages du numérique déclarés par des participants (n = 160), nous permettant de générer 94 items que nous avons ensuite triés (Étape 2) afin d’obtenir une version de notre échelle en 24 items (n = 392). Les qualités psychométriques de celle-ci ont ensuite été testées (Étape 3 ; n = 754) afin d’aboutir à la création de normes pour l’échelle (Étape 4 ; n = 1132).
Résultats
Cette échelle se décompose en quatre sous-échelles permettant l’évaluation de la propension d’un individu à utiliser le numérique pour suppléer sa cognition socio-émotionnelle, sa prise de décision, sa mémoire sémantique, et sa mémoire épisodique/ses fonctions exécutives.
Conclusion
Cette échelle étant validée au niveau psychométrique, celle-ci peut être désormais employée pour débuter l’investigation des retombées de nos usages numériques sur les quatre fonctions cognitives ciblées par l’échelle.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908823000063
Titre : Une revue du traitement et de l’analyse des métaphores visuelles en psychologie (2023) Titre original: A review of processing and analysing visual metaphors in psychology Auteurs : G. Ventalon, Auteur ; G. Erjavec, Auteur ; Charles Tijus, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°4, July 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100836 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Approche empirique ; Approche théorique ; Littérature de revue comme sujet ; SémiotiqueMots-clés: métaphore visuelle Résumé : Ce papier présente un aperçu d’études théoriques et empiriques au sujet du traitement de la métaphore visuelle. D’abord, une attention est portée sur la distribution spatiale des éléments visuels qui définit les métaphores visuelles ainsi qu’aux opérations de signification guidant la compréhension du message communiqué. Ensuite, l’article présente plusieurs études empiriques ayant recueillis des mesures comportementales pour évaluer le traitement des métaphores visuelles. Dans la lignée de la littérature actuelle, sont présentées par la suite trois dimensions sémiotiques pour traiter les métaphores visuelles: les dimensions d’expression, de conceptualisation et de communication, respectivement. Ces dimensions sémiotiques mettent en valeur la poursuite d’études au sujet du traitement des métaphores visuelles dans le cadre de la psychologie. L’article présente enfin une étude pilote ayant pour objectif de tester ces dimensions avant de conclure sur les perspectives de recherches. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000871
Paru le : 01/05/2023
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Titre : Résilience et santé mentale pendant le déploiement naval : la relation est médiatisée par des processus sociaux et non par des processus d’autorégulation (2023) Titre original: Hardiness and mental health during naval deployment: The relation is mediated by social processes and not by self-regulatory processes Auteurs : B.H. Johnsen, Auteur ; S.W. Hystad, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°3, May 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100817 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Anxiété ; Cohésion de groupe ; Marine militaire ; Résilience psychologiqueRésumé : Introduction: Le but de la présente étude était d’étudier les effets médiateurs de la cohésion et de l’auto-efficacité sur la relation entre la résilience et les symptômes d’anxiété et de dépression pendant les opérations navales internationales.
Objectif et méthode: Il a été émis l’hypothèse qu’un effet indirect de la cohésion et de l’auto-efficacité opérationnelle émergerait également après contrôle des mesures de symptômes avant le déploiement.
Résultats: Les résultats ont révélé un effet indirect de la cohésion sur la relation entre la résilience et les scores sur la liste de contrôle des symptômes de Hopkins – 25 éléments. L’effet était évident pour le score total et les dimensions de l’anxiété ainsi que de la dépression. Aucun effet n’a été trouvé pour l’auto-efficacité opérationnelle.
Conclusion: Il a été conclu que les processus sociaux surpassaient les processus d’autorégulation en tant que médiateurs entre la rusticité (hardiness) et les symptômes de santé mentale, et cela était dû au succès de la mise en place d’un équipage cohésive à bord du navire de la Marine.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000688
Titre : Caractéristiques personnelles, stratégies d’adaptation et qualité de vie des patients atteints d’hépatite C (2023) Titre original: Personality traits, coping strategies and quality of life in patients of hepatitis C Auteurs : Farwa Chaudhary, Auteur ; Saima Dawood, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°3, May 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100815 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Pakistan ; Qualité de vie ; Trait de personnalitéAutres descripteurs
Stratégie d'adaptationRésumé : Introduction
In recent decades, hepatitis has become a community health issue. A severe, asymptomatic and unobserved acute disease could be resulted by HCV and it could be treated completely in few cases or could result in chronic hepatitis.
Objective
The current research investigated the relationship among personality traits, coping strategies and quality of life in patients of hepatitis C in Pakistan.
Method
Total 102 patients of HCV were selected from government, semi-government and private hospitals. Mental Health Screening Questionnaire (Mirza & Kausar, 2008) was used to screen the patients. The Urdu versions of Big Five Inventory (John & Srivastava, 1999), Coping Strategies Questionnaire (Kausar & Munir, 2004) and Quality of Life-BREF (1997) were used to measure the study variables.
Results
The results showed that extraversion had positive relationship with the subscales of quality of life except physical health. Conscientiousness had positive relationship with physical and psychological health. Neuroticism had negative relationship with all the domains of quality of life. Openness to experience had positive relationship with psychological health and environment. religious coping and conscientiousness positively predicted physical health, whereas, agreeableness was the negative predictor of physical health. Psychological health and social relationships were positively predicted by active focused coping, whereas, neuroticism negatively predicted psychological health.
Conclusion
The results of present research indicated significant contribution of personality traits and coping strategies in maintaining quality of life of HCV patients. The clinical implications to improve quality of life of HCV patients are discussed in light of results.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000664
Titre : Le changement thérapeutique chez les adolescents auteurs d’agression sexuelle (2023) Titre original: Therapeutic change in adolescents sexual offenders Auteurs : H. Latrille, Auteur ; F. Cortoni, Auteur ; G. Stefanov, Auteur ; J. Proulx, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°3, May 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100810 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Abuseur sexuel ; Adolescent ; Evaluation ; ThérapeutiqueRésumé : Introduction
De nombreuses études ont démontré que le traitement des adolescents auteurs d’agression sexuelle (AAAS) permet de réduire la récidive sexuelle, mais très peu ont étudié les processus internes permettant d’aboutir à ces résultats.
Objectif
Le but de notre recherche était d’évaluer si le traitement des AAAS (n = 43) influence les facteurs liés à l’agression sexuelle : les habiletés sociales déficitaires, l’isolement social, les stratégies d’adaptation inadaptées et les distorsions cognitives. L’impact de la motivation au changement et des symptômes de trauma sur les progrès thérapeutiques a également été considéré.
Méthode
Des analyses pré/post-traitement ont été effectuées.
Résultats
Les résultats de nos analyses indiquent des changements significatifs pour l’ensemble des facteurs, hormis pour les habiletés sociales qui restent déficitaires, ainsi qu’une diminution des symptômes de trauma. Les données sur la motivation n’étaient pas suffisantes pour établir si ce facteur était lié aux progrès thérapeutiques.
Discussion
Nos résultats démontrent qu’une attention particulière devrait être portée au travail clinique pour améliorer l’acquisition des compétences relationnelles chez les jeunes. Le trauma est aussi un facteur important à prendre en compte dans l’évaluation du changement thérapeutique des AAAS, bien qu’il ne soit pas directement lié à l’agression sexuelle. Les limites de notre recherche témoignent de l’importance du cadre d’évaluation.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000615
Titre : Un modèle d’équation structurelle de l’alimentation intuitive avec des adolescents (2023) Titre original: A structural equation model of intuitive eating with adolescents Auteurs : Alexandre Williot, Auteur ; Marie-Eve Blackburn, Auteur ; Julie Auclair, Auteur ; Marie-Christine Brault, Auteur ; Noémie Carbonneau, Auteur ; Jacinthe Dion, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°3, May 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100816 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Adolescent ; Concept du soi ; Médias sociauxMots-clés: Alimentation intuitive Résumé : Introduction
La tendance à manger en portant attention et en respectant les indices de faim et de satiété de son corps est appelée alimentation intuitive. Ce comportement est associé à l’estime corporelle, à l’estime de soi et à l’influence des médias.
Objectif
Le but de cette étude était d’établir un modèle mettant en relation l’alimentation intuitive, l’estime de soi, l’estime corporelle, l’influence des médias et la peur d’être évalué négativement par autrui chez des adolescents garçons et filles.
Méthodologie
Au total, 740 adolescents du secondaire (51,5 % de filles ; âge M = 14,0, ET = 1,5) ont rempli des questionnaires d’auto-évaluation avec des mesures de l’alimentation intuitive, de l’estime corporelle, de l’estime de soi, de l’influence des médias et de la peur d’être évalué négativement par autrui.
Résultats
La modélisation par équation structurelle a révélé un excellent ajustement global pour le modèle final à quatre variables excluant l’échelle de la peur d’être évalué négativement par autrui. Les analyses de médiation ont montré une relation indirecte entre l’alimentation intuitive et l’estime corporelle via l’influence des médias, chez les filles, mais pas chez les garçons. L’estime corporelle avait un rôle de médiateur dans la relation entre l’alimentation intuitive et l’estime de soi, pour les filles et les garçons.
Conclusion
Un nouveau modèle est proposé où l’alimentation intuitive est associée à l’estime de soi à travers l’estime corporelle et l’influence des médias. Ces résultats suggèrent que la régulation des attitudes et des comportements à l’égard de la nourriture puisse être reliée à des variables de bien-être psychologique.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000676
Titre : Développement de vignettes cliniques pour évaluer la capacité de prise de décision concernant les soins de santé chez les personnes âgées souffrant de déficit cognitif léger et de maladie d’Alzheimer (2023) Titre original: Development of clinical vignettes to assess healthcare decision-making capacity in elderly with mild cognitive impairment and Alzheimer's disease Auteurs : Ana Saraiva Amaral, Auteur ; Mario Rodrigues Simoes, Auteur ; Sandra Freitas, Auteur ; Rosa Marina Afonso, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°3, May 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100799 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Déficit cognitif ; Maladie d'Alzheimer ; Mesure de capacité ; Prise de décisionRésumé : Introduction
Le déficit cognitif peut limiter la capacité de prise de décisions concernant les soins de santé, étant donné qu’il affecte la capacité de compréhension, d’évaluation, de raisonnement et la capacité de communication. Par conséquent, la capacité de prendre des décisions des personnes âgées atteintes de déficit cognitif léger ou de maladie d’Alzheimer doit être soigneusement évaluée quand il s’avère nécessaire qu’elles prennent des décisions en rapport avec leur santé. Les vignettes sont particulièrement appropriées pour évaluer la capacité de décision concernant les soins de santé, puisqu’elles peuvent se rapprocher de situations de la vie réelle et augmenter la fiabilité statistique d’outils d’évaluation de la capacité.
Objectif
Ce document décrit le processus de construction et de développement de trois vignettes hypothétiques, à inclure dans un nouvel outil portugais d’évaluation de la capacité de prise de décision concernant les soins de santé (CAI-Health).
Méthode
Pour développer ces vignettes, des exemples d’autres outils d’évaluation ont d’abord été revus, puis analysés quant à leur extension textuelle, leur complexité linguistique et l’information de santé contenue. Ultérieurement, les principales causes de mortalité et de morbidité des personnes âgées portugaises ont été identifiées, de façon à sélectionner les problèmes de santé à faire figurer dans les vignettes de l’CAI-Health. Sept vignettes ont été développées, dont trois sélectionnées afin d’intégrer l’CAI-Health. Après cette sélection des vignettes, celles-ci ont été revues par trois experts médicaux qualifiés, en groupe de discussion.
Conclusion
La version finale des vignettes intègre des cas de complexité croissante, en présentant des situations de déficit cognitif léger, de tumeur au poumon et d’arthrose du genou.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000500
Paru le : 01/03/2023
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Titre : Champions de l’innovation : un modèle de médiation modéré de création d’emplois et d’efforts discrétionnaires (2023) Titre original: Champions of innovation: A moderated mediation model of job crafting and discretionary effort Auteurs : Tasneem Fatima, Auteur ; Mehwish Majeed, Auteur ; Syeda Sawera, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°2, March 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100834 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Comportement compétitif ; Enquête ; Médiation ; TestRésumé : Introduction
Les recherches sur les antécédents comportementaux du comportement de champion des employés manquent d’investigation scientifique. L’étude actuelle vise à combler cette lacune en étudiant les interventions comportementales comme les antécédents de la promotion du comportement.
Objectif
L’étude actuelle a proposé et testé un modèle de médiation modérée qui déclare que l’opportunité perçue de créer cultive un comportement de champion parmi les employés. Cette relation est médiatisée par la création d’emplois, alors que la volonté des employés de faire un effort supplémentaire dynamise cette relation.
Méthode
L’étude actuelle est basée sur des données d’enquêtes collectées par trois décalages auprès d’employés travaillant dans les organisations du secteur informatique.
Résultats
Les résultats ont soutenu le modèle proposé, menant à la révélation que l’opportunité perçue de créer améliore le comportement de champion des employés grâce à la création d’emplois, et les efforts discrétionnaires des employés modèrent cette relation indirecte.
Conclusion
Les résultats prouvent que les interventions comportementales jouent un rôle important dans la prédiction du comportement de champion, alors que l’effort discrétionnaire agit comme une condition limite. Les résultats de la présente étude offrent plusieurs aperçus théoriques et pratiques, mais ils présentent également quelques limites. Cette étude ouvre plusieurs pistes de recherche futures qui sont discutées à la fin.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000858
Titre : L’isolement professionnel, la satisfaction et l’engagement des télétravailleurs en contexte pandémique : le rôle du soutien de l’organisation et du superviseur (2023) Titre original: Professional isolation and pandemic teleworkers’ satisfaction and commitment: The role of perceived organizational and supervisor support Auteurs : Andrée-Anne Deschênes, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°2, March 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100823 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
COVID-19 ; Engagement professionnel ; Isolement ; Satisfaction professionnelle ; TélétravailRésumé : Introduction
La pandémie de Covid-19 a brusquement et profondément changé la façon dont les individus interagissent avec leur organisation, leurs collègues et leur superviseur.
Objectif
Cette étude examine les effets de l’isolement professionnel induit par le télétravail en raison de la pandémie. S’appuyant sur la théorie du soutien organisationnel, elle examine la relation entre l’isolement professionnel, la satisfaction de l’expérience de télétravail et l’engagement organisationnel affectif durant la période de télétravail obligatoire induit par la pandémie. Pour s’y faire, elle examine le rôle modérateur du soutien organisationnel perçu de l’organisation et du soutien perçu du superviseur dans ces relations.
Méthodologie
Les données ont été recueillies auprès de 728 télétravailleurs québécois de divers secteurs d’activité à l’hiver 2021. Les hypothèses de l’étude ont été testées à l’aide d’analyse par équations structurelles et les effets de modération ont été examinés à partir de la méthode Johnson-Neyman.
Résultats
Les résultats révèlent que l’isolement professionnel est négativement associé à la satisfaction à l’égard de l’expérience de télétravail, mais qu’il n’a pas d’effet sur l’engagement organisationnel affectif. La relation entre la satisfaction à l’égard du télétravail et l’isolement professionnel est modérée par le soutien organisationnel perçu, et la relation entre l’engagement organisationnel affectif et l’isolement professionnel est modérée par le soutien perçu du superviseur.
Conclusion
Cette étude élargit la théorie du soutien organisationnel en examinant le soutien perçu de l’organisation et du superviseur pendant une crise comme un contrepoids à un climat social et organisationnel difficile qui a conduit à l’isolement professionnel. Les implications des résultats et les orientations futures de la recherche sur l’isolement professionnel et le télétravail sont discutées.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000743
Titre : Le débordement travail-famille journalier des affects positifs vers la performance : le rôle modérateur de la saillance identitaire des domaines (2023) Titre original: Work-family spillover of daily positive affect onto performance: The moderating role of domain identity salience Auteurs : Yanick Provost Savard, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°2, March 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100819 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Affect ; Enquête ; Famille ; Performance ; TravailRésumé : Introduction
Plusieurs mécanismes reliant le travail et la famille ont été étudiés, mais un mécanisme important a fait l’objet de peu d’attention : l’influence interdomaine des affects positifs sur la performance.
Objectif
Cette étude porte sur le débordement travail-famille des affects positifs au travail sur la performance dans la famille et, inversement, des affects positifs dans la famille sur la performance au travail. En nous basant sur la théorie de l’enrichissement travail-famille (Greenhaus et Powell, 2006), nous posons l’hypothèse que la saillance identitaire du travail et de la famille modèrent les relations travail-vers-famille et famille-vers-travail entre les affects positifs du domaine d’origine et la performance du domaine recevant.
Méthode
Un échantillon de 124 travailleurs canadiens a rempli un questionnaire initial suivi de questionnaires journaliers au cours de 10 jours consécutifs.
Résultats
Des analyses multiniveaux montrent un effet des affects positifs dans la famille sur la performance journalière au travail, mais aucun effet significatif des affects positifs au travail sur la performance journalière dans la famille. De plus, la saillance identitaire de la famille facilitait le débordement travail-vers-famille et famille-vers-travail, alors que la saillance identitaire du travail ne présentait aucun effet modérateur significatif.
Conclusion
Les résultats étendent la thèse du travailleur heureux-productif à l’interface travail-famille en démontrant que les affects positifs contextualisés dans la famille sont reliés à la performance au travail.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000706
Titre : Good mercenaries: Performing organizational citizenship behavior in a foreign land (2023) Auteurs : Seydahmet Ercan, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°2, March 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100818 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Comportement ; EnquêteAutres descripteurs
Citoyennete organisationnelle ; ExpatrieRésumé : Introduction: La recherche sur les expatriés a généralement laissé sous-exploré les antécédents critiques du comportement de citoyenneté organisationnelle (CCO) des expatriés.
Objectifs: Cette étude vise à combler cette lacune de recherche en étudiant les effets de constructions spécifiques et non spécifiques au contexte des expatriés sur la performance CCO des expatriés.
Méthodologie: À l’aide d’enquêtes en ligne, des données ont été recueillies auprès de 200 expatriés et 280 de leurs collègues travaillant dans 62 pays. Les hypothèses ont été testées avec une analyse de modélisation par équation structurelle.
Résultats: Premièrement, l’amabilité, la conscience, la satisfaction au travail, l’adaptation au travail et l’adaptation aux interactions ont tous contribué de manière unique à la prédiction du CCO des expatriés. Deuxièmement, il y avait un soutien initial pour l’effet indirect de la performance OCC des collègues du pays hôte ciblant les expatriés sur l’OCC des expatriés dirigé vers les individus. Enfin, les résultats n’ont pas confirmé l’effet indirect des facteurs de personnalité sur les performances du CCO des expatriés.
Conclusion: Par rapport à la satisfaction au travail, les traits de personnalité des expatriés (Agréabilité et Conscience) peuvent avoir un très plus important sur les performances du CCO des expatriés.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S116290882200069X
Titre : Justice liée à l’événement et justice liée à une entité sociale : une étude longitudinale (2023) Titre original: Event justice and social entity justice: A cross-lagged analysis Auteurs : Audrey Babic, Auteur ; Laurence Marzucco, Auteur ; Marie Bodarwé, Auteur ; Marie Bourguignon, Auteur ; Juliet Laurent, Auteur ; Céline Leclercq, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°2, March 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100796 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Equité ; Etudes longitudinales ; Justice ; Organisation ; TravailleurRésumé : Introduction
La vie des organisations est ponctuée d’un éventail de décisions managériales (e.g. procédures de recrutement et de sélection, évaluation des performances, nouvelles méthodes de travail…). Face à de tels événements, les employés évaluent l’équité de la situation vécue (justice liée à l’événement). Ils peuvent aussi évaluer l’équité d’une entité spécifique, comme l’organisation ou le supérieur (justice liée à une entité sociale). Jusqu’à présent, on connaît encore peu de chose sur la manière dont ces jugements d’équité par rapport à des événements vs des entités sont liés entre eux, en particulier dans un contexte de changement organisationnel.
Objectifs
En nous appuyant sur la littérature liée aux prises de décisions et à la justice organisationnelle, nous examinons la directionnalité des relations causales entre la justice liée à l’événement et la justice liée à une entité sociale dans un contexte de changement organisationnel dans une entreprise belge (une réorganisation importante au niveau de l’organigramme entraînant différents changements pour les salariés).
Méthode
Deux échantillons ont été utilisés (chefs d’équipe et cadres) et une analyse longitudinale à deux temps de mesure a été réalisée.
Résultats
L’étude montre que, dans les deux échantillons, les perceptions d’équité qu’ont les employés à propos de leur organisation (justice liée à une entité sociale) influencent leur évaluation de l’équité d’événements ultérieurs qui concernent l’organisation (justice liée à l’événement).
Conclusion
Construire et favoriser un climat de justice est d’une importance primordiale pour les organisations, puisque les perceptions globales d’équité à propos de l’organisation peuvent aider les employés à percevoir un événement spécifique, comme un changement organisationnel, comme étant juste.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000470
Titre : Les représentations en matière d’évaluation psychologique des conseillères et conseillers d’orientation, des psychologues ainsi que des psychoéducatrices et psychoéducateurs (2023) Titre original: Representations of guidance counselors, psychologists, and psychoeducators regarding psychological assessment Auteurs : Sabruna Dorceus, Auteur ; Yann Le Corff, Auteur ; Eric Yergeau, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°2, March 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100821 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Conseiller d'orientation psychologue ; Evaluation psychologique ; Psychoéducation ; Psychologue ; Représentation socialeRésumé : Introduction
Les représentations sociales liées aux modèles d’évaluation collaborative/thérapeutique et de collecte d’informations pourraient expliquer certaines pratiques d’évaluation psychologique. Toutefois, aucune autre étude ne s’est intéressée à la place qu’occupent ces modèles dans les pratiques d’évaluation psychologique.
Objectif
L’objectif de cette étude était d’examiner les représentations sociales d’un échantillon de professionnels en matière d’évaluation psychologique.
Méthode
Une analyse de profils latents a été réalisée sur un échantillon de conseillers d’orientation (n = 382), de psychologues (n = 235) et de psychoéducateurs (n = 97) canadiens.
Résultats
Les résultats ont permis d’identifier trois profils de personnes évaluatrices, dont l’appartenance diffère significativement en fonction de facteurs sociaux. Les résultats ont aussi montré que certaines pratiques d’évaluation psychologique diffèrent selon les profils.
Conclusion
Cette étude a permis de mieux cerner les approches d’évaluation privilégiées par les utilisateurs d’instruments psychométriques et l’influence de facteurs sociaux.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S116290882200072X
Paru le : 01/01/2023
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Titre : Les perceptions du contexte social (PoSC) : présentation de l’échelle PoSC (2023) Titre original: The perceptions of social context (PoSC): Introducing the PoSC scale Auteurs : Laura Borgogni, Auteur ; Guido Alessandri, Auteur ; Lorenzo Filosa, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°1, January 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100809 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Echelle ; Environnement social ; Etudes de validation ; PerceptionRésumé : Introduction
La perception du contexte social fait référence aux perceptions que les travailleurs ont (1) du superviseur immédiat, (2) des collègues et (3) de la direction de leur organisation.
Objectif
L’objectif de cet article est de présenter l’échelle de perception du contexte social (PoSC), un instrument permettant d’évaluer la perception du contexte social par les travailleurs.
Méthode
Nous avons utilisé trois études (N total = 960) pour tester la validité interne, externe, convergente et prédictive de la PoSC, ainsi que sa fiabilité.
Résultats
Dans l’Étude 1, la structure hypothétique à trois facteurs du PoSC a été testée empiriquement et soutenue par une modélisation par équation structurelle exploratoire. L’Étude 2 a apporté un soutien supplémentaire à la structure factorielle du PoSC et des preuves de sa validité convergente et externe par rapport à d’importantes variables organisationnelles. L’Étude 3 a fourni des preuves de la validité prédictive du PoSC en ce qui concerne la satisfaction au travail et la performance.
Conclusion
La validité établie permet d’utiliser l’échelle PoSC pour détecter spécifiquement les comportements adoptés par les principaux acteurs sociaux et ainsi planifier des interventions spécifiques et donc plus efficaces.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000603
Titre : Validation de la version française de l’inventaire de valeurs à vingt items (2023) Titre original: French validation of the Twenty-Item Value Inventory Auteurs : Matthieu Busque-Carrier, Auteur ; Catherine F. Ratelle, Auteur ; Stéphane Duchesne, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°1, January 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100812 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Etudes de validation ; EvaluationAutres descripteurs
Valeurs individuellesRésumé : Introduction
Les valeurs personnelles sont importantes pour comprendre les phénomènes psychologiques en servant de prédicteurs aux attitudes et au comportement des individus. L’inventaire de valeurs à vingt items (Sandy et al., 2017) a été développé pour évaluer les valeurs à l’aide d’items du questionnaire des valeurs par portraits (PVQ, Schwartz et al., 2001).
Objectif
Le but de cette étude était d’évaluer la fidélité et la validité de la version française de l’inventaire de valeurs à vingt items.
Méthode
Deux échantillons franco-canadiens d’adultes (N1 = 825 ; N2 = 429) ont été recrutés afin d’évaluer la fidélité et la validité de cet inventaire.
Résultats
Les résultats ont révélé que la version française de l’inventaire de valeurs à vingt items montrait une stabilité temporelle, une validité de convergence avec le questionnaire des valeurs par portraits et une validité concurrente avec des traits de personnalité qui étaient satisfaisantes. Certains problèmes ont été observés pour la cohérence interne et la validité structurelle qui a été évaluée à la fois avec une analyse de positionnement multidimensionnel et une modélisation par équation structurelle exploratoire.
Conclusion
Dans l’ensemble, ces résultats confirment partiellement les propriétés psychométriques de la version française de l’inventaire de valeurs à vingt items. Les contributions pour la théorie et la recherche sur les valeurs sont discutées.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000639
Titre : Validation française de l’échelle courte de besoin d’affect (2023) Titre original: A French validation of the short Need For Affect scale Auteurs : Laurène Houtin, Auteur ; Alexis Akinyemi, Auteur ; Oulmann Zerhouni, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°1, January 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100813 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Echelle ; Etudes de validation ; FrançaisMots-clés: L’échelle de Besoin d’Affect (NFA) Résumé : La façon dont nous interagissons avec notre environnement dépend de notre tendance spontanée à approcher ou éviter les expériences émotionnelles générées par cet environnement. Cette dimension, appelée « Besoin d’affect » renvoie à la propension des individus à adopter des comportements d’approche ou d’évitement vis-à-vis des stimuli émotionnels. L’échelle de Besoin d’Affect (NFA) a fait l’objet de nombreuses recherches depuis la validation de sa version originale (Maio & Esses, 2001) et sa version courte (Appel et al., 2012). Cependant, aucune validation de cette dernière échelle n’a été effectuée en français. Nous proposons ainsi une validation d’une version française l’échelle courte de la NFA réalisée en partie sur un échantillon d’étudiants et un échantillon de la population générale. La structure de l’échelle originale a été retrouvée dans la traduction française. De plus, des tests d’invariance ont montré que cette structure a été trouvée dans les deux échantillons. Nous recommandons donc l’utilisation de cette échelle pour les études menées sur des échantillons francophones et sur le besoin d’effet. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000640
Titre : Propriétés psychométriques de la version française du Herth Hope Index (HHI-F) (2023) Titre original: Psychometric properties of the French version of the Herth Hope Index assessment (HHI-F) Auteurs : Guillaume Gronier, Auteur ; Djamel Aissaoui, Auteur ; Françoise Schwander, Auteur ; Tanya Cara-Nova, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°1, January 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100822 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Bien-être psychologique ; Echelle ; Espoir ; Etudes de validationRésumé : Le sentiment d’espoir est un facteur important de bien-être et de santé mentale chez les individus. L’échelle Herth Hope Index (HHI), comportant 12 items, en mesure différentes dimensions et évalue l’état de motivation pour surmonter les situations à fortes composantes stressantes ou présentant un danger vital. Le but de cette étude est d’évaluer les propriétés psychométriques d’une adaptation française du HHI. Sur la base d’une traduction en français du HHI réalisée au cours d’un processus de traduction et de contre-traduction (HHI-F), 247 étudiants en école de santé ont complété une enquête en ligne portant sur leur état psychologique durant la pandémie COVID-19. Une analyse en composantes principales (ACP), et plusieurs analyses factorielles confirmatoires (AFC) ont été menées afin de comparer la structure du HHI-F avec celle de l’échelle originale. La cohérence interne et la validité convergente ont également été évaluées. Le meilleur modèle correspond à une solution à deux facteurs, correspondant à la traduction en espagnole du HHI. La cohérence interne est très satisfaisante, avec un coefficient alpha de Cronbach de .895 et un coefficient omega de McDonald de .898. Des corrélations significatives ont été observées entre le score du HHI-F et les échelles Depression Anxiety Stress Scales (DASS-21), Impact of Event Scale-Revised (IES-R) et Brief Resilient Coping Scale (BRCS). Le HHI-F a montré de bonnes qualités psychométriques, même si sa structure ne correspond pas totalement à la version originale du HHI. Cette échelle devrait ainsi faciliter les recherches en psychologie de la santé mentale auprès des publics francophones. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000731
Titre : Questionnaire de sensibilité au rejet : qualités psychométriques de la traduction française de l’Adult Rejection Sensitivity Questionnaire (ARSQ) (2023) Titre original: Psychometric qualities of the French translation of the Adult Rejection Sensitivity Questionnaire (ARSQ) Auteurs : Anne-Claire Lafait, Auteur ; Pierre Philippot, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°1, January 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100820 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Enquêtes et questionnaires ; Etudes de validation ; Trouble de la personnalité limite (TPL)Résumé : Introduction
La sensibilité exacerbée au rejet est un processus psychologique fortement présent dans certains troubles de la personnalité. Berenson et al. (2013) ont développé l’Adult Rejection Sensitivity Questionnaire (A-RSQ) qui évalue l’attente anxieuse de rejet par les personnes proches.
Objectif
L’objectif de notre étude était d’étudier les qualités psychométriques d’une version française de l’A-RSQ.
Méthode
Cette étude a été menée auprès de 140 participants français. Les participants ont rempli en ligne notre traduction française de l’A-RSQ, la BSL-23 (Liste des symptômes borderline), l’ECR-R (Questionnaire révisé sur les expériences dans les relations proches) et la LSAS-SR (Échelle d’anxiété sociale de Liebowitz version auto-rapportée).
Résultats
La validité interne de l’A-RSQ est acceptable. L’A-RSQ est positivement et significativement corrélée avec les trois échelles de référence : BSL-23, LSAS-SR et ECR-R. L’analyse factorielle suggère une structure multifactorielle à trois facteurs.
Conclusion
La version française de l’A-RSQ présente des qualités psychométriques comparables à sa version d’origine. Cet outil pourra être utile aux chercheurs et aux cliniciens qui s’intéressent aux problèmes relationnels, notamment dans le cadre du trouble de la personnalité borderline où la sensibilité au rejet est un processus central.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000718
Titre : Échelle du fatalisme en santé version française (EFS-VF) : une validation de l’échelle du fatalisme en santé (2023) Titre original: Health Fatalism Scale French Version (HFS-FV): Validation of health fatalism scale Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°1, January 2023) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100800 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Afrique ; Apathie ; Echelle ; Etudes de validationRésumé : Introduction
Les croyances fatalistes ont un effet délétère sur l’adoption des comportements sains et le bien-être des individus. Concernant la santé, il existe dans la littérature des outils permettant de mesurer ces croyances dans plusieurs cultures, mais aucun n’est adapté à un contexte africain, précisément au Cameroun.
Objectif
Cette étude proposait une validation de l’échelle à 20 items du fatalisme en santé de Shen et al. (2009) auprès d’un échantillon Camerounais.
Méthode
Dans un échantillon de 652 participant.e.s (331 femmes et 321 hommes) âgé.e.s de 15 à 61 ans, cette échelle a été traduite, adaptée et les qualités psychométriques de la nouvelle version ont été évaluées.
Résultats
Les analyses factorielles exploratoire et confirmatoire ont montré que dans le contexte Camerounais, un modèle composé de quatre dimensions à 18 items était mieux adapté aux données. Les dimensions retenues sont les suivantes : la chance, l’inéluctabilité de la maladie, le pessimisme et la prédétermination.
Conclusion
Cette nouvelle version de l’échelle du fatalisme en santé peut être utilisée efficacement pour évaluer les croyances fatalistes en contexte Africain en général et Camerounais en particulier ; afin d’adapter les interventions sanitaires communautaires visant la prévention des comportements à risque.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000512
Paru le : 01/11/2022
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Titre : Stratégies de régulation pendant la quarantaine COVID-19 : l’effet médiateur de l’inquiétude sur les liens entre stratégies d’adaptation et anxiété (2022) Titre original: Regulation strategies during COVID-19 quarantine: The mediating effect of worry on the links between coping strategies and anxiety Auteurs : Clizia Cincidda, Auteur ; Silvia Francesca Maria Pizzoli,, Auteur ; Serena Oliveri, Auteur ; Gabriella Pravettoni, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°6, November 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2021.100671 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Adaptation psychologique ; Anxiété ; COVID-19 ; Italie ; QuarantaineRésumé : Introduction
L’épidémie de COVID-19 a contraint les citoyens italiens à une quarantaine généralisée de mars à mai 2020. La quarantaine est une mesure efficace pour réduire la propagation du virus grâce à l’éloignement physique et social, mais elle peut également avoir des conséquences psychologiques négatives sur la population. Les gens éprouvent des niveaux élevés d’inquiétude et d’anxiété et doivent faire face aux conséquences de l’urgence sanitaire. Le but de cette étude a été d’évaluer de manière préliminaire les relations causales entre l’adaptation, l’inquiétude et l’anxiété d’état au moment de la première vague de COVID-19, et le rôle médiateur de l’inquiétude entre l’adaptation et l’anxiété d’état.
Méthodes
Au cours du mois de mars 2020, 1273 citoyens italiens ont rempli une enquête ad hoc en ligne composée de questions concernant des données socio-démographiques et liées aux préoccupations, et d’un questionnaire d’auto-évaluation standardisé (Brief COPE, Penn State Worry Questionnaire et State-Trait Anxiety Inventory, l’échelle d’anxiété – État). Trois modèles de médiation distincts ont été réalisés.
Résultats
La relation entre les stratégies d’adaptation (c’est-à-dire l’adaptation centrée sur le problème, l’adaptation centrée sur les émotions et l’adaptation dysfonctionnelle) et l’anxiété liée à l’état a été influencée par l’inquiétude. L’adaptation dysfonctionnelle et axée sur les problèmes a eu un effet négatif sur les scores d’anxiété et cet effet a été amplifié par des niveaux élevés d’inquiétude. L’adaptation axée sur les émotions a réduit les scores d’anxiété d’état par son effet sur la réduction des niveaux d’inquiétude, qui à son tour était liée à une réduction de l’anxiété.
Conclusion
La présente étude offre une première preuve du rôle médiateur de l’inquiétude dans la relation entre l’adaptation et l’anxiété pendant la quarantaine causée par la pandémie de COVID-19. Elle soutient l’importance clinique d’étudier les stratégies d’adaptation des personnes ainsi que les niveaux d’inquiétude (cognitive) et leurs effets à long terme sur le bien-être psychologique pendant l’épidémie, afin de fournir des interventions personnalisées adéquates. Le soutien psychologique devrait améliorer les stratégies d’adaptation axées sur les émotions qui ont un effet protecteur sur l’inquiétude et l’anxiété.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908821000499
Titre : Les déterminants de l’observance des mesures sanitaires et de confinement des professionnels de santé durant la pandémie de COVID-19 (2022) Titre original: Determinants of sanitary measures and lockdown compliance among health professionals during the COVID-19 pandemic Auteurs : Dylan Muccia, Auteur ; Marie Dajon, Auteur ; Cecylia Ablana, Auteur ; Lionel Delpech, Auteur ; Florence Sordes, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°6, November 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100760 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Adaptation psychologique ; Aidants ; COVID-19Résumé : Introduction
La pandémie COVID-19 a obligé de nombreux pays à mettre en place des mesures sanitaires et de confinement afin d’en ralentir la propagation. Seules les professions nécessaires ont poursuivi leurs activités, dont les professionnels de santé en milieu hospitalier.
Objectif
Cette étude a pour but l’exploration de facteurs en jeu dans l’observance des mesures sanitaires auprès du personnel médical hospitalier en période de pandémie.
Méthode
Un total de 299 professionnels de santé a été recruté via les réseaux sociaux. Les participants ont complété des questionnaires évaluant la personnalité, le coping, l’anxiété et la dépression, la flexibilité psychologique et l’observance des mesures sanitaires.
Résultats
Les corrélations effectuées ont montré que les participants les plus observants sont ceux qui présentaient un coping efficace, et principalement axé sur la résolution de problèmes. De plus, l’honnêteté comme trait de personnalité était corrélée positivement à une meilleure observance. Nos régressions ont indiqué que l’utilité perçue des mesures sanitaires est le plus solide prédicteur de l’observance chez les professionnels de santé. L’honnêteté et la perception des risques sanitaires sont apparues comme des facteurs prédicteurs de l’observance.
Conclusion
Cette étude menée auprès de professionnels de santé a permis de mettre en évidence certains facteurs associés à une meilleure observance. Nos résultats suggèrent que l’observance et la non-observance en tant que comportements de santé ou à risques est influencée par la perception des menaces. Cette perception est liée aux connaissances des professionnels de santé, le coping à l’œuvre et la personnalité.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000111
Titre : La durée de l’abstinence, l’intelligence émotionnelle et la psychopathologie permettent-elles de prédire la sensation de manque chez les personnes souffrant de SUD ? (2022) Titre original: Do time in abstinence, emotional intelligence and psychopathology predict the sensation of craving in persons with SUD? Auteurs : L.M. Cano-Lopez, Auteur ; S. Valero-Moreno, Auteur ; L. Lacomba-Trejo, Auteur ; M. Pérez-Marin, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°6, November 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100794 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Intelligence émotionnelle ; PsychopathologieAutres descripteurs
EnvieMots-clés: Abstinence Résumé : Introduction
Le désir, la psychopathologie et les déficits de compétences émotionnelles peuvent aggraver le cours et l’issue de la dépendance.
Objectif
Analyser l’impact du temps sur l’abstinence, la psychopathologie et les capacités émotionnelles sur la sensation de manque chez les personnes souffrant de troubles de la toxicomanie en traitement, en comparant deux méthodologies (régressions linéaires hiérarchiques et analyse qualitative comparative).
Méthode
Après avoir signé le consentement éclairé, les participants ont été évalués dans les domaines suivants : abstinence, psychopathologie (SA-45), l’intelligence émotionnelle (TMMS-24) et état de manque.
Résultats
Montré que l’envie était positivement associée à la psychopathologie, à des temps d’abstinence plus courts et à un âge plus jeune.
Conclusion
La combinaison des méthodologies facilite la compréhension de la dépendance.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000457
Titre : Comprendre la satisfaction au travail des employés en fonction du traitement équitable du manager : le rôle du cynisme envers l’organisation et soutien des collègues (2022) Titre original: Understanding the employee job satisfaction depending on manager's fair treatment: The role of cynicism towards the organization and co-worker support Auteurs : Burcu Aydin Küçük, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°6, November 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100795 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Satisfaction professionnelle ; Soutien socialMots-clés: justice interactionnelle ; Cynisme organisationnel Résumé : La présente étude suggère que la justice interactionnelle perçue peut être un antécédent significatif de la satisfaction au travail. Dans cette relation, le cynisme organisationnel a un rôle de médiation sur l’impact de la justice interactionnelle perçue sur la satisfaction professionnelle des employés. De plus, le soutien des collègues a un rôle de modérateur sur l’impact des attitudes et des comportements cyniques des employés sur leur satisfaction au travail. Cette étude traite de la modèle de recherche théorique mentionnée ci-dessus et essaie de clarifier la relation entre les concepts cités. Une étude de recherche « cross-sectional » a été réalisée avec la participation de 1606 employés de diverses banques (publiques et privées) à Istanbul/Turquie pendant la pandémie de coronavirus. Selon les résultats de la recherche, la justice interactionnelle perçue a des effets positifs importants sur la satisfaction professionnelle des employés. De plus, les observations de cette étude révèlent que le cynisme organisationnel joue un rôle de médiateur important entre la justice interactionnelle perçue et la satisfaction au travail. Les résultats confirment que le soutien des collègues a un rôle modérateur important dans la relation entre le cynisme organisationnel et la satisfaction au travail. Cette étude permet de comprendre et d’évaluer les facteurs influençant les attitudes envers le travail aux niveaux organisationnel et relationnel. Toutes les variables utilisées dans l’étude et la relation possible entre les variables sont discutées dans l’analyse documentaire. Les implications de cette étude pour l’individu et l’organisation sont présentées dans la section conclusion et discussion. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000469
Titre : Quand l’engagement se retourne contre vous : lier l’engagement continu des employés au comportement de silence (2022) Titre original: When does commitment backfire: Linking employee continuance commitment to silence behavior Auteurs : Xiaotian Wang, Auteur ; Yudong Guo, Auteur ; Jinyun Duan, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°6, November 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100797 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Comportement ; Engagement ; Epuisement professionnel ; SilenceRésumé : Introduction
Les études existantes sur l’engagement organisationnel mettent l’accent sur l’engagement organisationnel affectif et ignorent par conséquent le rôle unique de l’engagement organisationnel continu. Pour savoir si un engagement continu élevé est bénéfique, nous avons utilisé la théorie de la conservation des ressources pour explorer comment l’engagement continu conduit à l’épuisement émotionnel et au comportement de silence.
Objectif
Cette étude examine l’effet médiateur de l’épuisement émotionnel sur la relation entre l’engagement continu et le comportement de silence, et le rôle modérateur de l’âge.
Méthode
Nous avons recruté 157 employés en Chine pour répondre à une enquête en trois phases mesurant respectivement l’engagement continu, l’épuisement émotionnel et le comportement de silence.
Résultats
Nos résultats montrent que l’engagement continu est positivement lié à l’épuisement émotionnel et déclenche à son tour plus de comportement de silence, en particulier pour les employés âgés, l’effet indirect est plus significatif.
Conclusion
Bien que les employeurs aient l’intention de conserver leurs ressources humaines, cette étude indique que l’engagement continu peut avoir des conséquences négatives. De plus, l’âge avancé amplifie l’effet de l’engagement de continuité sur l’épuisement émotionnel et renforce le comportement de silence.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000482
Titre : Prédire la performance sportive à partir du bien-être : une cartographie des positions chez les sportifs professionnels, les sportifs amateurs et les non-sportifs (2022) Titre original: Predicting sports performance from well-being: A mapping of professional athletes’, amateur athletes’ and non-athletes’ positions Auteurs : E. Fruchart, Auteur ; P. Rulence-Pâques, Auteur Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°6, November 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100793 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Bien-être ; Performance sportive ; PrévisionRésumé : Introduction
La prédiction de la performance et le bien-être sont deux clés essentielles de la performance sportive.
Objectif
L’objectif de la présente étude était de cartographier différentes positions caractérisant la façon dont les individus intègrent mentalement 5 éléments du bien-être subjectifs (affiliation sociale, autonomie, compétence, vitalité mentale, et vitalité physique) pour prédire le degré de performance en début de rencontre sportive.
Méthode
Vingt-quatre non-sportifs, 44 sportifs amateurs et 26 sportifs professionnels ont indiqué leur jugement dans 32 scénarios construits à partir du croisement de ces 5 éléments de bien-être. Une analyse en cluster, des ANOVAs et un chi2 ont été effectués.
Résultats
Deux positions de prédiction de performance ont été trouvées. Le premier cluster a été appelé « Prédiction Quelquefois Performant » et le second cluster a été nommé « Prédiction Rarement Performant ». Les 5 éléments du bien-être ont eu un effet positif sur la prédiction de la performance. La composition des deux clusters est associée au niveau d’implication sportive.
Conlusion
Mettre les sportifs dans un « environnement de bien-être » semble favoriser la performance.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000445
Paru le : 01/09/2022
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Titre : Les politiques organisationnelles sont-elles responsables de l’intention de départ chez les sapeurs-pompiers français ? (2022) Titre original: Are organisational politics responsible for turnover intention in French Firefighters? Auteurs : Marina Burakova ; Almuth McDowall ; Carine Bianvet Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°5, September 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100764 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Culture organisationnelle ; Pompiers ; Rotation (Emploi) ; Satisfaction professionnelleRésumé : L’objectif de l’article consiste à comprendre l’effet des politiques organisationnelles perçues, ainsi que des attitudes au travail sur l’intention de départ dans un Service départemental d’incendie et de secours.
Un questionnaire électronique est administré auprès des sapeurs-pompiers (n = 255) afin de tester les effets de différentes facettes des politiques organisationnelles perçues sur l’intention de départ, médiatisés par l’engagement organisationnel affectif et la satisfaction au travail. Un modèle empirique est obtenu suite à la modélisation en équations structurales (Lisrel 8.80).
Selon le modèle validé, deux types de politiques organisationnelles – politiques générales et politiques en lien avec la rémunération et la promotion – prédisent indirectement l’intention de départ chez les sapeurs-pompiers. L’effet total des politiques en lien avec la rémunération et la promotion surpasse l’effet total des politiques générales. Les deux attitudes – l’engagement organisationnel affectif et la satisfaction au travail – médiatisent l’effet des politiques organisationnelles perçues sur l’intention de départ.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000159
Titre : Développement et validation de l’Échelle intégrative de valeurs de travail (2022) Titre original: Development and Validation of the Integrative Work Values Scale Auteurs : Matthieu Busque-Carrier ; Yann Le Corff ; Catherine F. Ratelle Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°5, September 2022) Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Echelle d'évaluation ; Fidélité d'un test ; Validité d'un testAutres descripteurs
Valeur du travailRésumé : Plusieurs échelles ont été créées pour décrire et mesurer le système de valeurs de travail. Bien qu’un certain chevauchement soit observé, aucune échelle n’a été développée pour incorporer l’ensemble des valeurs de travail identifiées dans la littérature.
L’objectif de cet ensemble d’études était de développer et de valider une échelle de valeurs de travail basée sur une recension de la littérature, soit l’Échelle intégrative de valeurs de travail (ÉIVT).
Un panel d’experts (N1 = 9) et deux échantillons d’adultes canadiens francophones (N2 = 229; N3 = 476) ont été recrutés pour développer l’ÉIVT et tester sa fidélité et sa validité.
Les coefficients oméga montrent que les échelles de l’ÉIVT ont une bonne fidélité. Les résultats soutiennent également sa validité de contenu, sa validité de convergence avec des valeurs générales et sa validité factorielle.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000172
Titre : Effet de la méthode d’apprentissage inversé sur les performances académiques et la créativité des élèves d’école primaire (2022) Titre original: The effect of the Flipped Learning method on academic performance and creativity of primary school students Auteurs : Shekufeh Naseri Moghadam ; Majid Reza Razavi Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°5, September 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100811 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Apprentissage inversé ; Créativité de l'enfant ; Performance scolaireRésumé : L’enfance constitue la période la plus importante, et une méthode adéquate d’enseignement peut avoir un impact significatif sur la vie individuelle et sociale des enfants en augmentant leurs performances et leur créativité.
Cette recherche visait à étudier l’effet de la méthode d’apprentissage inversé sur la créativité et les performances scolaires des élèves du primaire.
La population de cette étude comprenait toutes les classes de troisième degré des écoles élémentaires de la ville de Taybad, en Iran (27 classes avec un effectif total de 756) durant la première moitié de l’année académique 2017-2018. Sur la base de critères d’inclusion prédéfinis, 50 élèves ont été sélectionnés et assignés aléatoirement à un groupe expérimental (N = 25) et un groupe témoin (N = 25). Le groupe expérimental a reçu la méthode d’apprentissage inversé, tandis que le groupe témoin a reçu la méthode d’apprentissage traditionnel. La performance académique et la créativité ont été évaluées à l’aide d’un plan pré-intervention/post-intervention.
Les résultats ont montré que tant la performance académique que la créativité ont augmenté après l’intervention, mais l’amélioration était plus grande pour le groupe expérimental par rapport au groupe témoin.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000627
Titre : Le côté obscur de l’entraînement sportif. Estime de soi, narcissisme et dépendance à l’exercice physique dans l’entraînement de CrossFit chez les femmes (2022) Titre original: The dark side of sport training. Self-esteem, narcissism and exercise addiction in women's CrossFit training Auteurs : Tomasz Król ; Ewa Wojtyna ; Magdalena Hyla ; Piotr Michalik ; Tomasz Michalski Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°5, September 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100814 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Addiction ; Apparence corporelle ; Concept du soi ; Crossfit ; NarcissismeAutres descripteurs
Dependance sportiveRésumé : Le CrossFit implique des exercices de haute intensité. La dépendance à l’exercice physique, qui peut mener à des lésions plus fréquentes, est souvent liée à une faible estime de soi et au narcissisme. Les objectifs de cette étude étaient d’examiner la relation entre faible estime de soi, narcissisme et dépendance à l’exercice physique, comparer des groupes de femmes dépendantes et non dépendantes en matière d’estime de soi et de narcissisme, et établir un profil de ces traits psychologiques chez des personnes manifestant différents niveaux de dépendance à l’exercice physique.
L’étude a inclus 110 femmes pratiquant le CrossFit. Les questionnaires suivants ont été utilisés : Exercise Addiction Inventory, Self-Liking/Self-Competence Scale, Self-Compassion Short Scale, Appearance Schemas Inventory, Satisfaction with Life Scale et Narcissistic Admiration and Rivalry Questionnaire.
Au total, 24,5 % des sujets présentaient un risque élevé de dépendance à l’exercice physique. Une forte dépendance à l’exercice physique chez les femmes pratiquant le CrossFit est liée à deux profils d’estime de soi et de narcissisme, le premier se caractérisant par une haute estime de soi et un narcissisme élevé lié à l’admiration de soi, et le deuxième caractérisé par une faible estime de soi et une forte rivalité narcissique.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000652
Titre : Première étude des qualités psychométriques de la version française du questionnaire d’inquiétudes parentales (QIPS-R15) dans le cadre d’une maladie chronique pédiatrique (2022) Titre original: First study of the psychometric qualities of the French version of the parental worry questionnaire (QIPS-R15) in the context of a pediatric chronic illness Auteurs : Marie Vander Haegen ; Anne-Marie Etienne ; Cécile Flahault Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°5, September 2022) Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100765 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Anxiété ; PsychométrieAutres descripteurs
Enfant malade chroniqueMots-clés: Maladie chronique pédiatriqueQuestionnaire sur les inquiétudes parentalesQualités psychométriques Résumé : L’inquiétude parentale relative à l’évolution de la santé d’un enfant atteint d’une maladie chronique est répandue et normale. Cependant, lorsqu’elle devient excessive et intense, elle peut conduire à un trouble d’anxiété généralisée. Les outils de mesure validés et spécifiques aux inquiétudes parentales en santé sont inexistants dans la littérature.
Cet article présente l’adaptation et la validation françaises d’un questionnaire auto rapporté évaluant les inquiétudes du parent relatives à l’évolution de la santé de leur enfant : le questionnaire d’inquiétudes parentales en santé (QIPS-R15).
Un échantillon de parents dont l’enfant souffre d’une maladie chronique (n = 94) ont répondu à trois questionnaires : le questionnaire d’inquiétudes parentales en santé, le questionnaire d’anxiété et de dépression et le questionnaire d’intolérance à l’incertitude.
L’analyse factorielle exploratoire avec rotation oblique « Oblimin directe » confirme la structure bidimensionnelle du QIPS-R15. Les deux dimensions retenues sont : l’intensité de l’inquiétude parentale (7 items) et la gestion et le contrôle de l’inquiétude par le parent (3 items). Des corrélations positives significatives sont observées entre les trois questionnaires. Enfin, il existe des différences de moyennes au QIPS-R15 en fonction du profil de trouble d’anxiété généralisée.Disponible en ligne : Non
Paru le : 01/07/2022
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Titre : Empirically distinguishing interpersonal styles within romantic relationships: What is helpful or harmful when having a goal for your romantic partner? (2022) Titre original: Distinction empirique des styles interpersonnels en contexte de couple : qu’est-ce qui est plus aidant ou nuisible lorsqu’on a un but pour son partenaire amoureux ? Auteurs : Samuel Rochette ; Noémie Carbonneau ; Anne Holding ; Stéphanie Austin Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°4, July 2022) Article en page(s) : 13 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100780 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Autonomie ; Bien-être ; Contrôle ; Relation amoureuse ; Théorie de l'Autodétermination ; VicarianceRésumé : Introduction
Relationship research rooted in self-determination theory often focuses on autonomy support. However, rarely is this interpersonal style considered alongside other facets of relational behaviours such as directive support and control.
Objective
The present study aimed to distinguish the three styles by providing a tool that can simultaneously assess them.
Method
A total sample of 710 French Canadians involved in a romantic relationship was used for factor extraction and test of dimensionality as well as reliability. Predictive validity was tested using multiple linear regressions with six outcomes: well-being, relationship quality, closeness, goal progress, cooperation and conflicts.
Results
Results suggested three distinct interpersonal styles, each of which showing a different pattern of prediction with the outcomes. Overall, autonomy support was associated with positive outcomes, whereas control was associated with negative outcomes. As for directive support, the global pattern was between the two others.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000317
Titre : The chameleon effect, the temporal aspects of mimicry and their impact on service measurement (2022) Titre original: L’effet caméléon, les aspects temporels du mimétisme et leur impact sur la mesure de la qualité de service Auteurs : Wojciech Kulesza ; Dariusz Dolinski ; Mariola Kosim ; Tomasz Grzyb ; Paweł Muniak ; Dariusz Jemielniak Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°4, July 2022) Article en page(s) : 9 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100767 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Comportement d'imitation ; TempsAutres descripteurs
Effet cameleon ; Qualite du service ; Satisfaction du clientRésumé : Background
In an experiment conducted in a natural setting, we test the link between mimicry, the amount of time during which the mimicry behavior takes place, and its impact on service quality.
Methods
Cable TV clients (n = 120) were randomly assigned to six experimental conditions (2 mimicry conditions: verbal mimicry vs. no mimicry x 3 interaction time: 5 vs. 10 vs. 15 minutes). Perceived service quality served as the dependent measurement.
Results
A main effect of mimicry was found on service quality: a cable TV representative was perceived more favorably when he mimicked the customer. Importantly, it was shown that even small portions of mimicry are beneficial, meaning that practitioners do not have to mimic someone for a long time to achieve benefits.
Conclusion
The paper shows new benefits for the mimicker: more positive judgments by the mimickee regarding the impact on several different levels of service quality.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000184
Titre : The mediating role of self-efficacy between emotional intelligence and job satisfaction of primary school teachers (2022) Titre original: Le rôle médiateur de l’auto-efficacité entre l’intelligence emotionnelle et la satisfaction au travail des enseignants du primaire Auteurs : Yavuz Sökmen ; Ismail Sarikaya Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°4, July 2022) Article en page(s) : 9 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100779 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Auto-efficacité ; Ecole primaire ; Enseignants ; Enseignement primaire ; Intelligence émotionnelle ; Satisfaction professionnelleRésumé : Introduction
In this study, it was analyzed whether self-efficacy has a mediating role between the emotional intelligence and job satisfaction of primary school teachers.
Objective
It is to test the relationships between primary school teachers job satisfaction, self-efficacy and emotional intelligence levels.
Method
A path analysis was performed on a sample of 252 primary school teachers.
Results
It was found that self-efficacy mediated the relationship between emotional intelligence and job satisfaction.
Conclusion
Based on the findings of the study, the relationships between emotional intelligence, job satisfaction and self-efficacy were discussed in the literature and various suggestions were made to concerned future researchers and practitioners.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000305#!
Titre : Validation and study of psychometric properties of a French version of the Highly Sensitive Person Scale (HSPS-FR) (2022) Titre original: Validation et étude des propriétés psychométriques d’une version française de l’échelle d’Hypersensibilité (HSPS-FR) Auteurs : Jimmy Bordarie ; Colette Aguerre ; Laëtitia Bolteau Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°4, July 2022) Article en page(s) : 8 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100781 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Echelle d'évaluation ; Etudes de validation ; Hypersensibilité (psychologie) ; PsychométrieMots-clés: Validation française Résumé : Introduction
The Highly Sensitive Person Scale based on the sensory-processing sensitivity is a self-assessment questionnaire consisting of 27 items. The scale is designed in order to identify individuals with high sensitivity.
Objective
The objective was to develop a French version of the scale. We tested its internal consistency and test-retest reliability on a French population sample. Another aim of this study was also to question the multidimensionality of the scale, for which several different models are suggested within the literature.
Method
After translation and back-translation, a validation study was conducted on 814 adults. They were invited to complete an online questionnaire during the lockdown implemented due to COVID 19, between March 31st and May 11th (2020).
Results
The internal reliability of the French version of HSPS was very good, with a Cronbach's alpha of .90, as was that of the factors. Correlations between factors were significant (pDisponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000329#!
Titre : Assessing inference production in 5 to 7-year-olds: Benefits of using a pictorial task (2022) Titre original: Évaluer la production d’inférences entre 5 et 7 ans : atouts d’une tâche imagée Auteurs : Lorene Causse ; Arielle Syssau ; Nathalie Blanc Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°4, July 2022) Article en page(s) : 12 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100761 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Analyse et exécution des tâches ; Apprenti lecteur ; Compréhension des inférences ; Ecoute ; Enfant (6-12 ans) ; Enfant d'âge préscolaire (2-5 ans) ; Littérature jeunesseRésumé : Introduction
This study focuses on the methodology used to assess children's inferential skills in a narrative comprehension context with children aged between 5 to 7 years.
Objective
The aim of this study is to test the validity of a pictorial task based on children's literature to probe children's ability to make inferences at different times during the listening of fictional stories.
Method
The task involves selecting one of three vignettes which best illustrates what is currently happening in the story (i.e., inferential vs. literal vs. off-topic). The choices expressed here are compared to those made during a preference task performed by the same students, which consists of selecting the vignette they like the most among each series presented in the comprehension task.
Results
First, based on the analysis of the data collected in the comprehension task, children most often select inferential vignettes. Second, the choices expressed in the comprehension task differ from those expressed in the preference task.
Conclusion
These results confirm the relevance of using children's literature associated with a pictorial task to test children's inferential skills, even with preschoolers.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000123
Paru le : 01/05/2022
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Titre : How professional pilots perceive interactions of working conditions, rosters, stress, sleep problems, fatigue and mental health. A qualitative content analysis (2022) Titre original: Comment les pilotes professionnels perçoivent les interactions entre les conditions de travail, les emplois du temps, le stress, les problèmes de sommeil, la fatigue et la santé mentale. Une analyse de contenu qualitative Auteurs : Marion Venus ; Danja Greder ; Martin Grosse-Holtforth Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 3, May 2022) Article en page(s) : 22 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100762 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Bien-être ; Condition de travail ; Fatigue ; Pilotes ; Santé mentale ; Stress professionnel ; Troubles de la veille et du sommeilMots-clés: Stress psychosocial Résumé : Introduction
So far, no qualitative content analysis (QCA) has analysed pilots’ experiences and perceptions regarding weaknesses of fatigue risk management (FRM), flight time limitations (FTL), rosters, fatigue-severity, sleep problems, and how they relate to pilots’ mental health and well-being.
Objective
This research analyses pilots’ described perceptions of stress, fatigue, aviation safety and how regulations like FTL can affect their health and well-being.
Method
In total, 119 international pilots described their perceptions of FTL, rosters, aviation safety, and how they relate to fatigue and health. The QCA was conducted to analyse interactions of working conditions, stressors, fatigue, sleep problems and mental health of EASA-based and Australian pilots.
Results
Although pilots were rostered for only 60.8% to 62.5% of the legally allowed duty and flight hours/month, 78.6% reported severe or very high fatigue, 22.8% significant depression, 12.3% significant anxiety symptoms, 10.5% reported significant depression and anxiety symptoms. Pilots uttered severe concerns about FTL, sleep restrictions associated with early starts, minimum rest, etc. Pilots also expressed distinct fears regarding more fatigue-related crashes, and how adverse working conditions, work-related and psychosocial stress could impair their health.
Conclusions
This QCA provided valuable insights into interactions of working conditions, fatigue, sleep restrictions, physical and mental health. Progressive health impairment due to lack of sleep and accumulated fatigue promote burnout, mental and physical health problems, which not only threaten flight safety, but also sustainability of aviation.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000135
Titre : The contribution of self-compassion in the relationship between social support and posttraumatic growth (2022) Titre original: La contribution de l’auto-compassion dans la relation entre le soutien social et la résilience post-traumatique Auteurs : Münevver Özdemir ; Şeyda Eruyar ; Hikmet Yaz%u0131c%u0131 ; Yi Wen Tan Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 3, May 2022) Article en page(s) : 7 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2021.100747 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Auto-compassion ; Jeune adulte (19-24 ans) ; Résilience psychologique ; Soutien socialRésumé : Introduction
Despite well-established evidence on the relationship between social support and posttraumatic growth (PTG), there remains a paucity of evidence regarding the mechanism that underlie this relationship.
Objective
This study examined the relationship between social support and PTG, while exploring self-compassion as an intermediatory factor in this association.
Method
A cross-sectional study with 447 college students was conducted in Trabzon, Turkey. The data were analyzed using Structural Equation Modelling (SEM).
Results
Results indicated that perceived social support and self-compassion were associated with PTG. Furthermore, a significant indirect effect between social support and PTG via self-compassion emerged.
Conclusion
Based on the study findings, tailored intervention programs targeting self-compassion and perceived social support in trauma-exposed young adults may be useful for promoting posttraumatic growth.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908821001250
Titre : Problematic donation procedures vs. futuristic research and treatment applications: A dichotomous social representation of stem cells in Italy (2022) Titre original: Procédures de donation problématiques vs applications de recherche et traitement futuristique : une représentation sociale dichotomique des cellules souches en Italie Auteurs : Silvia Ariccio ; Uberta Ganucci Cancellieri ; Flavia Bonaiuto ; Roberto Fasanelli ; Ida Galli ; Luca Pierelli ; Marino Bonaiuto Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 3, May 2022) Article en page(s) : 11 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100763 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Cellules souches ; Donneurs de tissus ; Intention ; Moelle osseuse ; Représentation sociale ; Sang foetalRésumé : Introduction
Currently, stem cells (SC) are one of the most studied issues of medical research as well as a widespread, complex, socially and ethically relevant issue.
Objective
The general aim of the present study is to explore how social representations (SR) of SC is different for people more or less willing to donate SC, also comparing bone marrow SC (BMSC) donation and umbilical cord blood SC (UCBSC) donation.
Method
A paper-and-pencil survey was administrated to 78 Italian respondents. A structural analysis of SC-SRs (prototypical and co-occurrence analysis) was conducted comparing people with a high/low intention to donate UCBSC/BMSC.
Results
Similarly to other bioethically relevant issues, SR of SC seems to be ambivalent and dichotomously organized, with the donation procedure been a barrier.
Conclusion
These results are in line with studies finding two sets of dichotomies: on the one hand, a gift-of-life/replacement-of-body-parts dichotomy coexisting within people's SR of organ donation; on the other hand, a help/pain and needle dichotomy within blood donation's SR. Directions for future research are suggested.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822000147
Titre : Self-efficacy dimensions and job search strategies (2022) Titre original: Dimensions d’auto-efficacité et stratégies de recherche d’emploi Auteurs : Isabelle Fort ; Flora Puget Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 3, May 2022) Article en page(s) : 6 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2021.100748 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Auto-efficacité ; Recherche d'emploi ; StratégieAutres descripteurs
Gestion de carriereRésumé : Objective
This study explored the paths between dimensions of self-efficacy and job search strategies. An examination of social cognitive career theory and career adaptability enabled us to consider several paths between dimensions of self-efficacy and job search strategies, as well as among self-efficacy dimensions.
Method
Scales measuring these concepts were administered to a sample of 120 jobseekers.
Results
Structural analyses allowed us to confirm expected paths. Barrier coping efficacy is significantly related to career decision self-efficacy. Career decision self-efficacy and job search self-efficacy are related to exploratory strategy and to job search strategy.
Conclusion
Results are discussed with reference to the literature and in terms of practical implications. They highlight the need to implement interventions in order to increase barrier coping efficacy and career decision self-efficacy.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908821001262
Titre : French translation and validation of the Karitane Parenting Confidence Scale (2022) Titre original: Traduction et validation française de la Karitane Parenting Confidence Scale Auteurs : Maria-Hélène Ribeiro ; Nathalie Coulon ; Alain Guerrien Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 3, May 2022) Article en page(s) : 8 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100759 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Auto-efficacité ; Echelle d'évaluation ; Nourrisson ; Parents ; Questionnaire d'autoévaluation ; Rôle des parents ; Soins de l'enfantMots-clés: Karitane Parenting Confidence Scale (KPCS) ; Sentiment d’efficacité parental ; Validation française Résumé : Introduction
Perceived parental self-efficacy (PSE) is thought to play a crucial role in parental well-being, the parent-infant relationship, and other aspects of infant development, particularly in the early postnatal period. The Karitane Parenting Confidence Scale (KPCS) is a 15-item self-report questionnaire designed for parents with infants aged 0–12 months.
Objective
To explore the factor structure of a French translation of the KPCS and assess its psychometric qualities.
Method
Using a French-language translation of the KPCS (KPCS-F), 257 parents of children aged 0–12 months were recruited via childcare structures (e.g. nurseries, community centers, mother and child protection centers). Confirmatory factor analyses (CFA) were conducted to examine 2- and 3-factor solutions for the KPCS-F scale. Internal reliability and convergent validity were evaluated.
Results
The best model was a two-factor solution (PSE “infant care” and PSE “parental role”) restricted to 12 items. Sound internal consistency was indicated, with a Cronbach's alpha coefficient of 0.80 and a McDonald's omega coefficient of 0.80. Test-retest reliability was good. KPCS-F score was correlated with social support and psychological well-being scores.
Conclusion
The KPCS-F showed substantial validity and reliability for this sample. The translated scale should therefore improve assessment and intervention processes for professionals working with parents of young children.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S116290882200010X
Paru le : 01/03/2022
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Titre : Pro-environmental attitudes, pro-environmental behaviours and nature-relatedness: Differences based on place preference (2022) Titre original: Attitudes pro-environnementales, comportements pro-environnementaux et relation avec la nature : différences basées sur la préférence du lieu Auteurs : Stephanie Wilkie ; Hannah Trotter Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 2, March 2022) Article en page(s) : 9 p. Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Lieu ; Protection de l'environnement ; Protection de la nature ; Relation homme/nature ; Sentiment d'appartenanceRésumé : Introduction
This study explored whether place preference, an individual's relationship with place, differentiated people on pro-environmental attitudes, nature-relatedness and pro-environmental behavior.
Objective
The aim was to provide a way to segment people and potentially inform behavior change messaging strategies targeting pro-environmental action.
Method
Online participants reported an urban/nature place preference, completed a sense of place measure in reference to this categorisation, followed by counter-balanced nature-relatedness, pro-environmental attitudes and pro-environmental behaviour measures.
Results
Participants reported moderate-to-high levels of sense of place generally and place attachment specifically. Positive associations between sense of place, nature relatedness, pro-environmental attitudes and behaviours existed; but differed by place preference. Correlations were positive in the nature preference group but negative or non-significant in the urban preference group. Individuals with a nature preference reported higher nature-relatedness, pro-environmental attitudes and pro-environmental behavior.
Conclusion
The results suggest place preference can discriminate individuals on a range of pro-environmental concepts and may have potential for behavior change strategies targeting these outcomes.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908821000839
Titre : Religiousness, collectivism, and helping behavior: The invigorating role of abusive supervision (2022) Titre original: Religion, collectivisme et comportement d’aide : le rôle revigorant de la surveillance abusive Auteurs : Dirk De Clercq ; Inam Ul Haq ; Muhammad Umer Azeem Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 2, March 2022) Article en page(s) : 12 p. Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Comportement d'aide ; Pakistan ; Relation employeur travailleur ; Religion ; SurveillanceAutres descripteurs
CollectivismeMots-clés: Théorie de la conservation des ressources ; Relation entre collègues de travail Résumé : Introduction
Voluntary helping behaviors are important for spurring organizational effectiveness.
Objectives
This study investigates how employees’ religiousness and collectivism might enhance their propensity to help their peers on a voluntary basis, as well as how this relationship might be invigorated by the presence of abusive supervision.
Methods
Survey data were collected from employees and their supervisors in Pakistan-based organizations. The hypotheses were tested with hierarchical regression analysis.
Results
Religiousness relates positively to helping behavior, and this relationship is stronger when employees experience abusive supervision, possibly because their religiousness motivates them to protect their colleagues against the hardships created by such a resource-draining leadership style. Although collectivism does not have a direct significant relationship with helping behavior overall, abusive supervision invigorates this relationship.
Conclusion
For organizations seeking to increase voluntary work behaviors, the results show that religiousness and collectivism are two personal resources that can enhance an organizational culture that promotes collegiality and mutual support, particularly when employees believe that their supervisors are hostile to followers and abuse their leadership positions.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908821000803#!
Titre : French adaptation of the Attentional Control Scale: Confirmatory factor analyses and relationship with trait anxiety and efficiency of orienting, alerting, and executive control attentional networks (2022) Titre original: Adaptation française de l’échelle de contrôle attentionnel : analyses factorielles confirmatoires et relation avec l’anxiété-trait et les réseaux attentionnels d’alerte, d’orientation et de contrôle exécutif Auteurs : Vincent Leleu ; Stéphane Rusinek ; Céline Douilliez Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 2, March 2022) Article en page(s) : p. 10 Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Analyse ; Anxiété ; AttentionAutres descripteurs
Controle de l'attentionRésumé : Background
The Attentional Control Scale (ACS) is a self-report questionnaire that measures individual differences in attentional control.
Objective
This study compared four models of the French version of the ACS and examined its links to trait anxiety and three attentional networks (orienting, alerting, and executive control) measured with the Attention Network Test (ANT).
Results
Confirmatory analyses conducted with a sample of 284 university students supported a two-factor (focusing and shifting) model. For 59 participants who completed the ANT, we found a positive correlation between focusing and the executive control network, while shifting was negatively correlated with alerting and orienting. Trait anxiety was negatively correlated with focusing and the alerting and executive control networks.
Conclusion
Results are discussed with a view to improving the assessment of attentional control, a key executive dimension for emotion regulation and attentional disengagement in anxiety.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908821000906
Titre : Psychometric Properties of the French Version of the Pictorial Scale of Perceived Movement Skill Competence for Young Children (PMSC) (2022) Titre original: Propriétés psychométriques de la version française du Pictorial Scale of Perceived Movement Skill Competence for Young Children (PMSC) Auteurs : Christophe Maiano ; Alexandre J.S. Morin ; Johanne April ; Lisa M. Barnette ; Charlaine St-Jean ; Cynthia Gagnon ; Annie Aimé Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 2, March 2022) Article en page(s) : 9 p. Langues: Anglais Descripteurs : HE Vinci
Enfant (6-12 ans) ; Exercice physique ; Habileté motrice ; Indice de masse corporelle ; Invariance ; Psychométrie ; SexismeAutres descripteurs
Fonctionnement differentiel de l'itemMots-clés: Compétences motrices perçues Résumé : Objective
The objective of this study was to examine the psychometric properties of a French version of the pictorial scale of Perceived Movement Skill Competence for Young Children (PMSC), which is aligned with the third version of the Test of Gross Motor Development.
Method
A sample of 219 French-speaking Canadian children (5 to 12 years old) participated in this study.
Results
Results supported the factor validity and reliability of a 13-item version of the PMSC encompassing two factors (i.e., ball skills and locomotor skills). Subsequent analyses supported the weak, partial strong, and partial strict invariance of responses to the PMSC as a function of sex. Additionally, analyses revealed that boys displayed significantly higher perceived ball skill competence than girls. Results also supported a lack of differential item functioning (DIF) and latent mean differences as a function of body mass index and physical activity/sport involvement, but revealed evidence of DIF and latent mean differences as a function of age. More precisely, these results show that older children displayed significantly: (a) higher scores on the sliding item and lower scores on the kicking item relative to younger children; and (b) lower scores on perceived locomotor skills competence than younger children.
Conclusion
Overall, results suggest that the French version of the PMSC has acceptable psychometric properties and can be confidently used in research or practice to assess children's perceived movement skill competence.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908821000785#!
Titre : Structure factorielle et qualités psychométriques du questionnaire d’auto-évaluation pour adolescents (Youth Self-Report) d’Achenbach et Rescorla (2022) Titre original: Factor structure and psychometric properties of the Achenbach and Rescorla's Youth Self-Report French adaptation Auteurs : Djaouida Petot ; Jean-Michel Petot Type de document : Article Dans : European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n° 2, March 2022) Langues: Français Descripteurs : HE Vinci
Adolescent ; Approche dimensionnelle ; Auto-évaluation diagnostique ; Comorbidité ; Psychopathologie ; Questionnaire d'autoévaluationRésumé : Introduction
La mise en évidence de l’importance pronostique des troubles comorbides de niveau infraclinique rend indispensable un instrument permettant l’exploration complète des troubles présentés par un adolescent.
Objectif
Vérifier la structure factorielle et les qualités psychométriques de la traduction française du questionnaire d’auto-évaluation des adolescents YSR (Youth Self-Report) d’Achenbach et Rescorla qui permet cette exploration.
Méthode
Nous avons administré l’YSR à 1450 adolescents volontaires (dont 747 filles) âgés de 11 à 17 ans, élèves de lycées et collèges de la région parisienne.
Résultats
Les analyses factorielles confirmatoires (CFA) et les analyses exploratoires par équations structurales (ESEM) ont confirmé la structure factorielle en huit facteurs de premier ordre. Cependant, l’ESEM autorisant chaque item à avoir une saturation dans plusieurs facteurs, le nombre des indicateurs de chaque facteur dans les modèles estimés par ESEM est beaucoup plus élevé que dans les modèles estimés par CFA. La cohérence interne et la fidélité test-retest sont satisfaisantes et les analyses multigroupes ont établi l’invariance métrique et scalaire de la plupart des items examinés (70 sur 89) quels que soient l’âge et le sexe, ce qui permet de conclure que les filles présentent moins de Problèmes relationnels que les garçons, que les adolescents de 15–17 ans présentent plus de Problèmes de Pensée et de Comportement transgressif que les plus jeunes, et que ces différences ne sont pas dues à des biais de réponse.
Conclusion
Ces résultats sont de nature à encourager l’utilisation de l’YSR dans la recherche et dans la pratique clinique.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908821000797
