| Titre : | Gérontologie et société, Vol. 39, n° 153 - 2017 - Générations au travail, générations en relation |
| Type de document : | Bulletin : Périodique |
| Paru le : | 01/08/2017 |
| Année de publication : | 2017 |
| Langues: | Français |
| Disponible en ligne : | Non |
Dépouillements
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Générations au travail, générations en relation : un autre regard sur l'allongement de la vie active
L’allongement de l’espérance de vie qui caractérise les sociétés occidentales à partir de la fin de la Seconde Guerre mondiale n’est pas sans poser d’importants défis sur lesquels la revue Gérontologie et société s’est régulièrement penchée. Tou[...]
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La cohabitation de travailleurs issus de plusieurs générations sur les lieux de travail semble de nos jours soulever certaines difficultés en gestion des ressources humaines. On prétend que les générations ont des valeurs et des attentes au trav[...]
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La loi de 2013 sur le contrat de génération a fait de la génération un nouveau référent des politiques publiques. Pourquoi et comment construire une autre approche des générations en emploi et au travail au sein d’une entreprise ou d’une organis[...]
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Cet article s’intéresse à la construction sociale des rapports d’âge en entreprise, à partir d’une approche par les dispositifs de gestion de ces dernières (organisation et division du travail, gestion des ressources humaines, gestion financière[...]
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L’article s’appuie sur une recherche par entretiens conduite au ministère de l’Écologie en 2013-2014 (avec la participation de N. Vezinat). Il se propose d’étudier les effets de la Nouvelle Gestion Publique sur les fins de carrière des personnel[...]
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Cette contribution, basée sur une enquête de terrain menée par entretiens dans une entreprise de l’industrie métallurgique, interroge la manière dont les politiques managériales de gestion des ressources humaines peuvent susciter ou renforcer de[...]
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Au-delà de l’opposition par l’âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d’emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles.[...]
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Les définitions utilisées pour rendre compte des générations dans les organisations ne sont généralement pas heuristiques pour comprendre les relations intergénérationnelles observées. La notion d’échange qui fonderait les relations au travail n[...]
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Ce texte nous présente une expérience concrète d’entraide générationnelle à travers la mobilisation d’un collectif d’agents de la fonction publique, relégués dans un service de la direction régionale du travail où l’atmosphère est pour le moins [...]
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Ayant dirigé un établissement gérontologique français depuis plusieurs années, j’ai eu la chance de pouvoir développer des échanges variés avec la Chine, qui me permettent aujourd’hui de proposer une analyse de la situation du vieillissement chi[...]
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Le vieillissement démographique observé dans les pays industrialisés amène les acteurs de la santé à revoir et adapter les modèles de soins en agissant en amont des situations de dépendance des personnes âgées. Cet article discute des potentiels[...]
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L’auteur constate l’abandon de la réflexion politique concernant le système de santé français. Celui-ci reste piloté sans que soient remis en cause les concepts fondateurs des organisations en place. D’après lui, cela entraîne le maintien d’un s[...]
