| Titre : | Employees’ Well-being in Greater China: The Direct and Moderating Effects of General Self-efficacy (2007) |
| Auteurs : | Oi-ling Siu ; Chang-qin Lu ; Paul E. Spector |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Applied psychology: an international review (Vol. 56, n°2, April 2007) |
| Langues: | Anglais |
| Descripteurs : |
HE Vinci Chine ; Environnement de travail ; Hong Kong ; Relation de travail ; Satisfaction au travail ; Sentiment d'Efficacité Personnelle (SEP) ; Stress professionnel |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| Applied psychology. Vol. 56, n°2 (April 2007) | Périodique papier | Ixelles | Rez | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |
