| Titre : | Cultural values as moderators of employee reactions to job insecurity : the role of individualism and collectivism (2006) |
| Auteurs : | Tahira M. Probst ; John J. Lawler |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Applied psychology: an international review (Vol. 55, n°2, April 2006) |
| Langues: | Anglais |
| Descripteurs : |
HE Vinci Groupe Socio-Culturel ; Insécurité ; Stress professionnel ; Valeur culturelleAutres descripteurs Valeurs individuelles |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| Applied psychology. Vol. 55, n°2 (April 2006) | Périodique papier | Ixelles | Rez | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |
