| Titre : | Why fit doesn't always matter : the impact of HRM and cultural fit on job involvement of Kenyan employees (2001) |
| Auteurs : | Stephen M. Nyambegera ; Kevin Daniels ; Paul Sparrow |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Applied psychology: an international review (Vol. 50, n°1, January 2001) |
| Langues: | Anglais |
| Descripteurs : |
HE Vinci Gestion des ressources humaines (GRH) ; Kenya ; Pays en voie de développement ; Profil professionnel |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| Applied psychology: an international review. Vol. 50, n°1 (January 2001) | Périodique papier | Ixelles | Rez | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |
