| Titre : | Manager en personne : le modèle Process Communication Management |
| Auteurs : | Taibi Kahler |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris, Malakoff : Dunod, 1999 |
| Collection : | Efficacité professionnelle |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-004810-6 |
| Format : | 180 p / 21 cm |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Analyse transactionnelle ; Manager ; PROCESS COMMUNICATION ; TYPE DE PERSONNALITE |
| Résumé : |
Créé au début des années 80 par Taibi Kahler, le Process Communication Model (Anciennement dénommé Process Communication Management ou Process Com® ou PCM) est un outil de compréhension du fonctionnement des différentes parties de personnalité présentes à des degrés variables chez une personne. La Process communication apporte une carte rapidement lisible des caractéristiques clé d'un type de personnalité : ses points forts, ses motivations, les modes de communication qui lui conviennent ou pas, les environnements dans lesquels il sera à l'aise ou pas, les types de personnalité avec lesquels il interagira facilement ou difficilement, les mécanismes déclencheurs du stress négatif, et enfin les stratégies individuelles utilisables pour éviter les situations de "mécommunication" et pour retrouver la disponibilité intellectuelle et émotionnelle compromise par les stress négatifs. Taibi Kahler propose six types de personnalité que l'on peut retrouver en toute personne. Selon lui, chaque type comporte une certaine dose de stress à laquelle la Process Com apporte un antidote. Chaque type porte un nom (entre parenthèses, le nom en anglais) : Travaillomane (workaholic ou thinker), Persévérant (persister ou believer), Rebelle (rebel ou funster), Promoteur (promoter ou doer), Empathique (empathetic ou harmoniser), Rêveur (dreamer ou imaginer). |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| L_29_2013 | Livre | Ixelles | Rez | Prêt autorisé Disponible |
