| Titre : | Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations |
| Auteurs : | Philippe Bernoux |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Seuil, 2004 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-02-063983-5 |
| Format : | 308 p. / 21 cm |
| Descripteurs : |
HE Vinci Changement organisationnel ; Interaction ; Nouvelles technologies ; Organisation du travail ; Résistance au changementAutres descripteurs Sociologie de l'entreprise |
| Résumé : | Sociologie du changement. Dans les entreprises et dans les organisations, Philippe Bernoux, 310 p., 02/09/04, Collection : Sciences humaines (H.C.), Prix : 22 €, ISBN : 2020639831, La plupart des ouvrages sur le changement mettent en avant les contraintes imposées aux acteurs et la domination exercée sur les salariés. Ce livre montre au contraire que les acteurs, à l'intérieur d une organisation, ne sont jamais passifs, ne sont pas seulement des objets de la domination, mais qu'ils demeurent actifs et que, sans leur implication et s ils ne s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu. Pour étayer cette thèse, l ouvrage propose une remarquable synthèse des grands courants de la sociologie du changement et des connaissances issues des études empiriques et enquêtes de terrain. |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| L_29_2020 | Livre | Ixelles | Rez | Prêt autorisé Disponible |
