| Titre : | Harcèlement moral au travail (2015) |
| Auteurs : | May Karam |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Interbloc (Vol. 34, n° 4, Octobre-Décembre 2015) |
| Article en page(s) : | p. 239-244 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Comportement social ; Harcèlement ; Santé au travail ; Violence au travail |
| Mots-clés: | Brimades |
| Résumé : | Sur les lieux de travail, il existe des comportements non professionnels ou perturbateurs qui peuvent se produire de différentes façons. Intimidation, hostilité, harcèlement, violence verbale, agression, beaucoup de noms, pour un même résultat : nuire à la personne et à l’entreprise. Des solutions existent, mais il est préférable de prévenir ces façons d’agir car le bloc opératoire n’en est pas exempt. |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (2)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| IntBlo 2015 L4 | Périodique papier | Louvain-la-Neuve | Etagère des revues | Prêt autorisé Sorti jusqu'au 14/04/2025 |
| REV | Périodique papier | Woluwe | Espace revues | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |
