| Titre : | Motivation for work among non-working disabled people in Norway in a life course perspective (2014) |
| Titre original: | Motivation à travailler et avancée en âge des chômeurs handicapés en Norvège |
| Auteurs : | Sigrid Elise Wik ; Jan Tøssebro |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Alter (2014/1, 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 40-52 |
| Langues: | Anglais ; Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Norvège ; Personnes handicapées |
| Mots-clés: | Marginalisation sociale ; Emploi accompagné pour les personnes handicapées ; Organismes d'aide sociale |
| Résumé : | L’objectif de cette étude est d’analyser les attitudes envers l’emploi de personnes handicapées sans emploi, en considérant leur motivation au regard de l’avancée dans leur cycle de vie. Cette étude prend place dans un contexte où le taux d’emploi des personnes handicapées est faible. Une des hypothèses avancées est qu’un système de protection sociale généreux a des effets dissuasifs parce que le taux de compensation est justement prodigue. Bien que les données existantes soient contradictoires, certaines études portant sur les nouveaux bénéficiaires de prestations sociales suggèrent que ce système a des effets dissuasifs surtout pour les quinquagénaires et les sexagénaires. Ces études tendent cependant à tirer des conclusions très générales. Le présent article est basé sur l’analyse d’un ensemble de données collectées en 2007 en Norvège sur les conditions de vie des personnes handicapées (n = 1652). Les résultats montrent un effet important de l’âge sur la motivation à travailler et suggèrent que l’âge est l’indicateur le plus décisif. La motivation des jeunes chômeurs handicapés tend à être forte mais décline avec l’avancée en âge. Les effets significatifs de l’âge sont discutés en prêtant une attention particulière au vécu de l’exclusion et aux possibilités de tenir des rôles sociaux alternatifs. Les recherches s’intéressant aux effets dissuasifs doivent conserver une certaine prudence lorsqu’il s’agit d’avancer des interprétations fondées sur des études portant sur des personnes arrivées en fin de carrière professionnelle. |
| Disponible en ligne : | Oui |
| En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1875067213000874 |
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