Login
Communauté Vinci
Extérieur
Si votre nom d'utilisateur ne se termine pas par @vinci.be ou @student.vinci.be, utilisez le formulaire ci-dessous pour accéder à votre compte de lecteur.
Titre : | La motivation des infirmiers à la participation aux actions de formation continue : une étude descriptive au niveau du pole des urgences chirurgicales de lhôpital Ibn-Rochd de Casablanca (2018) |
Auteurs : | Rachid Gouifrane ; Said Belaaouad ; Said Benmokhtar ; Mohamed Radid |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue francophone internationale de recherche infirmière (Vol. 4, n° 4, décembre 2018) |
Article en page(s) : | p. e237-e243 |
Note générale : | Doi : 10.1016/j.refiri.2017.10.006 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Engagement dans le travail ; Formation continue ; Infirmières et infirmiers ; Motivation |
Résumé : | La motivation à la formation continue en milieu de travail a été étudiée par plusieurs publications. Cependant, il existe peu de recherches qui nous renseignent sur la motivation à la formation continue en milieu de soins. Le principal objectif de la présente étude descriptive était de savoir si les infirmiers du pôle des urgences chirurgicales de lhôpital Ibn-Rochd de Casablanca sont motivés à participer à des actions de formation continue ou non, et à décrire les facteurs qui influencent cette motivation. Notre cadre théorique repose principalement sur les modèles proposés par Colquitt et al. (2000), Facteau et al. (1995) et par Herzberg (1971). Ces modèles avancent plusieurs déterminants pouvant avoir une influence significative sur la motivation préformation. Létude a été réalisée auprès dun échantillon exhaustif composé de lensemble de la population cible (N=n=140). Les données ont été collectées au moyen dun questionnaire qui a permis de recueillir des réponses auprès de 129infirmiers soignants, soit un taux de participation de 92 %. Les données recueillis ont été complétés par deux entrevues semi structurés entamés avec les responsables. Les infirmiers ont démontré en général un niveau moyen de motivation (64 %). Leur motivation est plus extrinsèque (75 %) quintrinsèque (66 %), ce qui signifie que leur décision de participer à des actions de formations continue est plutôt dictée par des facteurs externes. De plus, dautres facteurs tels que ladéquation entre les thématiques de formation et les besoins sur le terrain, ainsi que lexpérience lors des formations antérieurs, peuvent influencer leur motivation. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1262180 |